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Rupture période d’essai pendant la procédure du changement de statut
Sujet (Cloturé) initié par Ismail y a 3 ans - 2135 vues
Bonjour, Je suis étranger , j'ai commencé un CDI en Novembre dernier, et j'ai déposé mon dossier pour le changement de statut ( étudiant vers passeport talent). Malheureusement ma période d'essai a été rompu par l'employeur. J'ai reçu un message de la préfecture m'informant que mon titre de séjour est prêt et que je pouvais passer dans 2semaines pour récupérer mon titre de séjour. Sachant que ma période d'essai est rompu et que j'ai pas encore récupéré mon titre, quel conduite dois je tenir? Le titre va t il mettre retiré? Dois-je informer la préfecture ? Si oui comment ? Parce que il est très difficile de les joindre . En vous remerciant d'avance pour vos réponses
Octobre dernier, j’ai déposé mon dossier pour le changement de statut rece à salarié. malheureusement, quelques semaines après ce dépôt, ma période d’essai a été
Je dispose un titre de séjour rece qui arrive à expiration dans 1 mois et demis. j'avais commencé la procédure de changement de statut vers salarié avec mon
Peut-on changer d'employeur, durant la période d'essai, pour lequel on a fait une demande de changement de statut avant la délivrance du titre de séjour salarié (c'est à dire
Je suis un étudiant étranger récemment diplômé d'un master. mon titre de séjour étudiant expire le 10 janvier 2024. ayant signé un cdi en septembre 2023 avec un
Je suis un étudiant algérien actuellement en fin de cycle de formation. j’obtiendrai mon diplôme le 10 juillet 2025, et mon titre de séjour « étudiant » reste valable
Vous avez le droit de récupérer et de conserver la carte car la perte d'emploi est indépendante de votre volonté. Allez donc la récupérer. Vous changerez éventuellement de statut lorsque vous aurez un poste ne remplissant plus les mêmes conditions du passeport talent. Vous garderez toujours le même titre de séjour jusqu'à son renouvellement si vous obtenez un emploi remplissant les même conditions. La carte peut seulement être retirée si vous travaillez avec dans un poste ne remplissant pas les conditions. Dans les autres cas, vous conservez la carte sans aucune crainte.