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Autorisation de travail - date d’embauche provisionnelle
Sujet (Cloturé) initié par Mefitsiil y a 2 ans - 2638 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour salarié pluriannuel qui va expirer le 15/12/2023.
Suite à la Covid, j'ai perdu mon emploi et inscrit à pôle emploi.
Fin 2022 j'ai signé un CDI et commencé à travailler. Je ne savais pas qu'il fallait une nouvelle autorisation de travail (mon employeur non plus).
Aujourd'hui, je suis allé renouveler mon séjour on m'a demandé une autorisation de travail.
Je suis retourné voir mon employeur. Il se pose une question sur la date d'embauche provisionnelle sur le site administration étrangère.
- En gros si il met ce mois-ci là il a menti car ça fait un an que je travaille, déclaré à l'Urssaf et sûrement la direcct verra ses informations grâce aux déclarations et aux salaires
- Si il met 2022 on risque d'avoir un refus car la demande de l'autorisation doit avoir lieu avant l'embauche.
En plus la préfecture me demande un contrat de travail et 3 fiches de paie.
Je dois retourner à la préfecture dans 15 jours.
Quelle date choisir sur le site de l'administration ?
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J aimerais avoir un petit renseignement s il vous plait enfaite j ai une procedure auprès de la civi je suis une victime,le fond de garantie a accepté le dossier il
L'avocat en droit commercial vous accompagne dans le recouvrement en cas de difficulté liée à un retard de paiement de l'un de vos clients ou partenaire commercial. il gère
Il est recommandé de mettre la vraie date. Le Ministère de l'intérieur sait que certains usagers ignorent l'existence de cette procédure depuis le changement de loi. Il saura donc comprendre. Mettez une petite note explicative pour aller plus vite.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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