Première demande de titre de séjour avec visa entreprise innovante
Sujet initié par gilberthikari, il y a 1 an - 1062 vues
Bonjour,
Je suis arrivé en France avec un visa Passeport Talent mention "Entreprise Innovante", bien que mon employeur ne soit pas une entreprise innovante. Lors de ma demande de titre de séjour, l'administration m'a demandé un justificatif du caractère innovant de l'entreprise, que je ne peux pas fournir. L'erreur provient du consulat depuis la délivrance du visa, et non de moi. J'ai un CDI avec un salaire de 50k €/an et une autorisation de travail, en plus je ne remplis pas les critères pour le statut de "Salarié hautement qualifié". J'ai reçu une attestation de prolongation d'instruction. Que puis-je anticiper ? Vont-ils rectifier la mention sur mon titre de séjour ou cela pourrait-il me porter préjudice ?
📌 Le visa « Passeport Talent – salarié d'une entreprise innovante » est réservé aux salariés recrutés par une entreprise reconnue innovante par Bpifrance ou labellisée French Tech, avec une rémunération au moins égale à deux fois le Smic. Le titulaire doit fournir un justificatif de l'agrément « entreprise innovante » de son employeur.
⚠️ Si ce visa vous a été délivré par erreur et que votre employeur ne répond pas à cette qualification, la préfecture ne pourra pas vous accorder le titre correspondant. Elle peut toutefois rectifier la mention en fonction de votre situation : • Un « Passeport Talent – salarié qualifié » si votre CDI est d'au moins 3 mois, en lien avec un diplôme de niveau master ou licence professionnelle et que la rémunération atteint au moins 1,5 Smic (environ 2 734 € brut mensuel). • Une « Carte bleue européenne » si votre rémunération atteint le seuil annuel fixé (environ 53 836 € brut en 2024) et que vous disposez d'un diplôme bac +5. • Un titre de séjour « salarié » classique avec autorisation de travail si vous ne remplissez pas les conditions des autres passeports talent.
📝 Dans tous les cas, il conviendra de présenter un dossier complet : contrat de travail, attestation de l'employeur, diplômes, justificatifs de salaire et de ressources. Le récépissé que vous avez reçu prolonge votre droit au séjour et vous permet de continuer à travailler pendant l'instruction.
✅ L'erreur commise par le consulat ne vous sera pas reprochée si vous sollicitez rapidement la rectification de la mention du titre. N'hésitez pas à demander un changement de statut vers le titre le plus approprié (« salarié » ou « passeport talent ») et à vous faire accompagner par un professionnel. En cas de refus, vous pourrez former un recours gracieux puis contentieux.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
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