Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Accélérer obtention titre de séjour comme qu'employeur en vue promesse embauche
Sujet (Cloturé) initié par auryil y a 1 an - 1845 vues
Bonjour,
Nous souhaitons embaucher (promesse d'embauche signée)un travailleur en renouvellement de son titre de séjour, y'a t'il des démarches que nous pouvons entreprendre afin de "faire accélérer" la procédure et de l'aider dans cette démarche? Je vous remercie pour votre réponse . Bien à vous
J’ai fais une 1ere demande de titre de séjour salarié avec un dossier complet ( contrat,fiche de payes, promesse d’embauche). ce dossier est déposer depuis août 2022
Mes dames et messieurs, cette question vous paraîtra peut-être répétitive sur ce site, mais non je vous rassure que les autres intervenants ne l'on pas présentée
L'offre de contrat de travail se définit comme un acte par lequel un employeur propose un contrat de travail à un candidat. l'employeur ne sera juridiquement engagé qu'au
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
En tant qu'employeur, vous pouvez soutenir un salarié en cours de renouvellement de titre de séjour par plusieurs démarches utiles, bien que vous ne puissiez pas accélérer directement la procédure de manière formelle.
vous pouvez rédiger une attestation d'embauche destinée à la préfecture. Ce document doit mentionner la promesse d'embauche, le poste concerné, la date de début prévue, et souligner que l'entreprise est en attente de la régularisation de la situation administrative du salarié pour procéder à son embauche effective.
vous pouvez envoyer cette attestation, accompagnée de la copie de la promesse d'embauche, à la préfecture en charge du dossier, de préférence par courrier recommandé avec accusé de réception ou via leur formulaire de contact en ligne. Ce courrier n'a pas de valeur juridique contraignante, mais peut contribuer à démontrer l'urgence de la situation pour le salarié et pour l'entreprise.
si le salarié dispose déjà d'un récépissé de renouvellement de titre, il faut vérifier s'il l'autorise à travailler. Dans ce cas, vous pouvez procéder à l'embauche sans attendre la carte définitive, sauf si une mention contraire figure sur le récépissé.
en cas de blocage ou de délai anormalement long (au-delà de trois à quatre mois), il est possible de faire intervenir un avocat pour adresser une mise en demeure à la préfecture. Un recours devant le tribunal administratif peut aussi être envisagé pour enjoindre l'administration à statuer. Le fondement se trouve dans les articles L. 431-2 et L. 433-3 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA).
le salarié ou vous-même pouvez aussi saisir le Défenseur des droits en cas d'inertie ou de traitement manifestement inéquitable du dossier.
merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
aury
Un grand merci à vous Belle soirée
il y a 1 an
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.