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Attestation de prolongation d’instruction arrive à échéance
Sujet initié par marjbess, il y a 14 heures - 193 vues

Bonjour,

J’ai déposé une demande de renouvellement de mon titre de séjour vpf ( étranger malade) depuis le 30/11/2024. Une attestation de prolongation m’a été délivrée 14 jours avant l’expiration de mon titre (mars 2025). Celle-ci est arrivée à échéance depuis le 13 juin 2025. Mes tentatives de rentrer en contact avec le service instructeur via démarches simplifiées sont vaines.
Je suis relancée par mon employeur. Dans l’attente de la décision de la préfecture comment je peux procéder pour renouveler mon attestation de prolongation d’instruction. ( j’ai bien sûr écrit à l’ANEF qui me renvoie vers le service instructeur ).
Il s’agit de la préfecture de Melun.
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Bonjour

POUR PLUS D'EFFICACITE JE VOUS RECOMMANDE VIVEMENT
le réréré mesures utiles L 521-3 du CJA

saisir le president du tribunal administratif d'une requete en réréré mesures utiles L 521-3 du CJA et lui demande de rendre une ordonnance qui enjoint au prefet de vous deliver une API

Merci de valider cette réponse
Bonjour

Tant que votre demande est en cours d’instruction, vous avez droit à un document vous permettant de rester en situation régulière, et, si votre demande en ouvre le droit, de travailler. Le fait que votre attestation soit expirée n’annule pas votre procédure en cours.

Face à l’absence de réponse du service instructeur, je vous recommande de saisir en urgence le juge administratif par la voie du référé mesures utiles (article L.521-3 du Code de justice administrative).
Cette procédure permet de demander au juge d’enjoindre à la préfecture de délivrer une attestation provisoire de séjour, dans un délai très bref.

Elle est recevable si la demande est urgente (comme ici avec la pression de votre employeur), et que l’administration garde le silence ou crée une difficulté manifestement illégale.

Continuez de solliciter la préfecture de Melun par écrit et via démarches-simplifiées, avec copie de votre demande initiale, joignez une lettre de votre employeur attestant de l’impact sur votre emploi,

Et si aucun retour ne vous parvient sous 7 à 10 jours, envisagez la procédure de référé avec l’aide d’un avocat

Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 14 heures
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