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Expiration de certificat de résidence algérien 1 an 'salarié'
Sujet (Cloturé) initié par YacineRabhi, il y a 11 mois - 2005 vues

Bonjour,

J'ai actuellement un certificat de résidence Algérien d'un an "Salarié" qui arrive a expiration le 21/07/2025. Il a été délivré dans le Tarn.

J'aimerai savoir si l'article L433-3 s'applique a ma situation ? Sachant que j'ai déjà fait une demande de renouvellement (je n'ai pas encore reçu de récépissé) et que je risque une suspension de mon contrat de travail.

Merci de vos réponses
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Pour quel type de problème juridique avez-vous besoin d'un avocat ?
Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
Votre demande a-t-elle été refusée par l'administration ?
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
Date de la décision administrative
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
Quelle est votre situation familiale ?
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Indique la situation familiale actuelle, parfois importante pour les démarches de séjour ou de regroupement familial. Exemple : marié avec un conjoint vivant en France.
Avez-vous des enfants ?
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Permet de savoir si des enfants sont concernés par la situation ou les démarches. Exemple : enfant scolarisé en France ou demande de regroupement familial.
Avez-vous un emploi ?
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Permet d'identifier une activité professionnelle, utile pour certains titres, changements de statut ou autorisations de travail. Exemple : contrat de travail ou promesse d'embauche.
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BELIGHA
Cher Monsieur,

Je comprends votre inquiétude, surtout avec l'expiration imminente de votre titre et l'incertitude quant à votre situation professionnelle.

L'article L. 433-3 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) est effectivement très important pour votre situation.

Oui, l'article L. 433-3 du CESEDA s'applique pleinement à votre situation.

Cet article dispose que :

"Lorsque l'étranger qui a déposé une demande de renouvellement de son titre de séjour est en possession d'une attestation de prolongation de l'instruction de sa demande ou d'un récépissé de demande de titre de séjour, il conserve l'intégralité de ses droits sociaux ainsi que le droit d'exercer une activité professionnelle."

Ce que cela signifie pour vous :

Continuité des droits : Dès lors que vous avez déposé une demande de renouvellement de votre titre de séjour avant son expiration et que vous avez en votre possession le récépissé de cette demande, vous conservez tous les droits attachés à votre ancien titre, y compris le droit de travailler.

Protection de l'emploi : Votre employeur n'a pas le droit de suspendre votre contrat de travail ni de vous licencier sous prétexte que votre ancien titre est expiré, tant que vous détenez ce récépissé valide. Ce récépissé fait foi de votre situation régulière et de votre droit de travailler.

Il est donc crucial que vous ayez en votre possession ce récépissé de demande de renouvellement. Si vous l'avez, il prolonge la validité de votre situation jusqu'à la décision de la préfecture.

Que faire concrètement pour votre employeur et votre situation ?
Assurez-vous d'avoir le récépissé : C'est le document clé. Si vous avez déjà déposé votre demande de renouvellement, vous auriez dû recevoir un récépissé de demande de titre de séjour. Ce récépissé indique une date de validité, prolongeant ainsi vos droits.

Informez votre employeur formellement :

Remettez immédiatement à votre employeur une copie de votre récépissé de demande de renouvellement.

Expliquez-lui que, conformément à l'article L. 433-3 du CESEDA, ce récépissé vous confère le droit de continuer à travailler légalement.

Vous pouvez même, si nécessaire, lui fournir une copie de cet article de loi ou de fiches explicatives du Ministère de l'Intérieur ou du Ministère du Travail (disponibles en ligne) qui confirment ce point.

Contactez la Préfecture du Tarn : Si vous n'avez pas encore reçu votre récépissé alors que vous avez déposé la demande, contactez la préfecture sans délai pour l'obtenir. C'est un document essentiel.

En cas de suspension ou de licenciement : Si, malgré la présentation de votre récépissé, votre employeur suspend votre contrat ou envisage un licenciement, il agirait illégalement. Dans ce cas, vous devriez :

Vous rapprocher de l'Inspection du Travail.

Contacter un avocat spécialisé en droit du travail ou en droit des étrangers.

Le droit de continuer à travailler est un acquis fondamental de l'article L. 433-3 dès lors que le récépissé est en votre possession. Ne laissez pas votre employeur suspendre votre contrat sur la base d'une mauvaise interprétation de la loi.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
YacineRabhi
Bonjour M. BELIGHA,

Merci pour votre réponse.
Cependant, je n'ai pas encore reçu de récépissé, ni d'attestation de prolongation d'instruction.
il y a 11 mois
BELIGHA
Le fait de ne pas avoir reçu de récépissé ou d'attestation de prolongation d'instruction est problématique. Votre employeur, pour des raisons de conformité légale, pourrait être contraint de suspendre votre contrat de travail à partir du 22/07/2025 si vous ne pouvez pas lui fournir un document valide prouvant votre droit de travailler.

Voici ce que vous devez faire de toute urgence :

Contactez la préfecture du Tarn (ou la sous-préfecture) IMMÉDIATEMENT :

Rassemblez toutes les preuves du dépôt de votre demande de renouvellement (copie du dossier envoyé, preuve d'envoi si par courrier, confirmation de rendez-vous si dépôt en personne, etc.).

Expliquez que vous n'avez toujours pas reçu votre récépissé ou attestation de prolongation d'instruction, et que votre certificat de résidence expire le 21/07/2025.

Insistez sur l'urgence de la situation et le risque de suspension de votre contrat de travail. Demandez expressément qu'un récépissé ou une attestation vous soit délivré(e) sans délai.

Privilégiez un déplacement en personne si possible, ou des appels téléphoniques répétés, en plus d'un e-mail formel.

Informez votre employeur :

Expliquez-lui la situation (dépôt de la demande, mais attente du récépissé).

Fournissez-lui la preuve de votre demande de renouvellement (même si ce n'est pas encore le récépissé officiel).

Demandez-lui de la compréhension et de la patience, en lui assurant que vous faites tout votre possible pour obtenir le récépissé.

En cas de suspension de contrat :

Si votre employeur suspend votre contrat, cela signifie que vous ne pourrez plus travailler et ne serez plus rémunéré(e) tant que vous n'aurez pas le récépissé.

Cette suspension n'est pas une rupture de contrat, mais elle peut durer tant que la situation n'est pas régularisée.

L'obtention du récépissé est la priorité absolue. C'est le seul document qui vous permettra de justifier de votre droit au travail au-delà du 21/07/2025 en attendant la décision finale de la préfecture.

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il y a 11 mois
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

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