Bonjour,
Ma femme et moi sommes mariées depuis 8 ans en séparation des biens.
Je me suis occupé des enfants depuis 15 ans en enchainant les emplois alimentaires et un congé parental.
Notre maison est partagé a 40/60 a son avantage a elle. Alors que mon salaire ne représente que 40% de la nos revenus que depuis cette année.
J'ai tenu le suivi des comptes jusqu'en 2019 vu que nos moyens étaient tres limités.
Jusqu en 2023 tout notre argent allait sur un meme compte joint. Et nous epargnons toujours sur le compte d epargne de ma femme.
En 2023 ma femme a voulu que j'ouvre un compte epargne a mon nom vu qu'elle en avait mare d'etre la seul a pouvoir renflouer le compte joint
On a tout de suite eu un desacord sur la maniere de faire. En attendant on a epargner chaque compte pour qu'il restent egales pour que l on puisse tous les deux renflouer le compte joint.
Ca ne c est pas bien passé. Nos epargnes ont lentement fondu et on a plus rien.
On aimerais prendre une nouvelle organisation plus limitante pour proteger notre epargne. Mais on a du mal a s'accorder.
J'aurais aimé qu on gere nos finances de la manière suivante :
Un compte joint pour nos prélèvements permanents sans CB
Un compte joint pour nos dépenses courants avec 2 cb
2 compte perso sur le quel on verse un budget argent de poche avec cb
2 comptes epargne pour les 2 epargnes perso (a prelever au choix de chacun sur son compte argent de poche)
1 compte d'economie comun pour les coups durs et les vaccances en familles.
Le désacord principale est la limite a fixer sur l argent de poche de chacun.
Moi j'aimerai que le budget soit :
Pour elle = x
Pour lui = y qui serait inferieur a x mais sufisament élevé pour lui donner de la liberthés et compenser symboliquement son rôle ses 15 dernieres années.
Elle aimerais :
Pour elle = x
Pour lui = 40% de x. Elle pense qu'il a été sufisament recompensé pour sa contribution par les % non remboursé par sa part de salaire sur le compte commun.
J'ai des arguments humain pour la convaincre. Mais y a t il des arguments juridiques qui pouraient la convaincre, ou la disuader et que je n'ai pas vu ?
Si il le faut est il possible ou sage de proposer de compenser la différence entre y et 40%deX par un papier/contrat prométant de réduire, du meme montant multiplié par les mois qu'ils ont utilise cette technique ,les prestations compensatoires en cas de
divorce ?
Merci de vos réponses