Sujet (Cloturé) initié par Spookyboogie, il y a 10 mois - 666 vues
Bonjour,
Ma femme et moi sommes mariées depuis 8 ans en séparation des biens. Je me suis occupé des enfants depuis 15 ans en enchainant les emplois alimentaires et un congé parental. Notre maison est partagé a 40/60 a son avantage a elle. Alors que mon salaire ne représente que 40% de la nos revenus que depuis cette année. J'ai tenu le suivi des comptes jusqu'en 2019 vu que nos moyens étaient tres limités. Jusqu en 2023 tout notre argent allait sur un meme compte joint. Et nous epargnons toujours sur le compte d epargne de ma femme. En 2023 ma femme a voulu que j'ouvre un compte epargne a mon nom vu qu'elle en avait mare d'etre la seul a pouvoir renflouer le compte joint On a tout de suite eu un desacord sur la maniere de faire. En attendant on a epargner chaque compte pour qu'il restent egales pour que l on puisse tous les deux renflouer le compte joint. Ca ne c est pas bien passé. Nos epargnes ont lentement fondu et on a plus rien. On aimerais prendre une nouvelle organisation plus limitante pour proteger notre epargne. Mais on a du mal a s'accorder. J'aurais aimé qu on gere nos finances de la manière suivante : Un compte joint pour nos prélèvements permanents sans CB Un compte joint pour nos dépenses courants avec 2 cb 2 compte perso sur le quel on verse un budget argent de poche avec cb 2 comptes epargne pour les 2 epargnes perso (a prelever au choix de chacun sur son compte argent de poche) 1 compte d'economie comun pour les coups durs et les vaccances en familles. Le désacord principale est la limite a fixer sur l argent de poche de chacun. Moi j'aimerai que le budget soit : Pour elle = x Pour lui = y qui serait inferieur a x mais sufisament élevé pour lui donner de la liberthés et compenser symboliquement son rôle ses 15 dernieres années. Elle aimerais : Pour elle = x Pour lui = 40% de x. Elle pense qu'il a été sufisament recompensé pour sa contribution par les % non remboursé par sa part de salaire sur le compte commun. J'ai des arguments humain pour la convaincre. Mais y a t il des arguments juridiques qui pouraient la convaincre, ou la disuader et que je n'ai pas vu ?
Si il le faut est il possible ou sage de proposer de compenser la différence entre y et 40%deX par un papier/contrat prométant de réduire, du meme montant multiplié par les mois qu'ils ont utilise cette technique ,les prestations compensatoires en cas de divorce ?
Une question en droit de la famille et des personnes ?
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BELIGHA
Bonjour,
Je comprends que votre situation est complexe et que vous cherchez une solution équitable pour l'avenir tout en tenant compte du passé. C'est tout à votre honneur de vouloir protéger votre couple tout en reconnaissant les sacrifices que vous avez faits.
Votre désaccord sur l'argent de poche touche au cœur de la notion de justice et de reconnaissance dans votre couple, et il est vrai que le droit offre quelques arguments pour appuyer votre position.
Les arguments juridiques pour soutenir votre position
Sous le régime de la séparation de biens, le principe est que chacun conserve la propriété de ses revenus et de ses biens. Cependant, la loi impose à chaque époux un devoir de contribution aux charges du mariage.
La contribution aux charges du mariage (article 214 du Code civil) : Le droit reconnaît que cette contribution ne se limite pas à l'argent. Le fait de vous être occupé des enfants pendant 15 ans et d'avoir mis votre carrière professionnelle de côté est une contribution à part entière aux charges du mariage. Un juge considère cette implication parentale comme un effort équivalent à la contribution financière de l'autre conjoint. Votre épouse a pu se concentrer sur sa carrière pendant que vous vous occupiez du foyer, ce qui est une forme de contribution indirecte à sa réussite financière.
La prestation compensatoire en cas de divorce : C'est l'argument le plus fort. L'objectif de la prestation compensatoire est de compenser la disparité de revenus entre les époux, créée par les choix faits pendant le mariage. Un juge tiendrait compte du fait que vous avez fait des sacrifices professionnels (enchaînement d'emplois "alimentaires", congé parental) pour vous occuper des enfants, ce qui a eu un impact direct sur votre capacité de gain future. La différence entre vos salaires et le fait que vous soyez à 40/60 dans la propriété de la maison, alors que votre apport de 15 ans a été autre, sont des arguments qui seraient examinés par un juge pour justifier une prestation compensatoire à votre profit.
Vous pouvez donc présenter votre argument à votre femme non pas comme une simple revendication de justice, mais comme une prise en compte légale et financière de votre rôle passé. Le fait de vous accorder une part d'argent de poche qui n'est pas uniquement proportionnelle à votre salaire actuel est une reconnaissance financière de votre contribution non-monétaire passée. C'est une manière d'équilibrer les comptes en amont et de prévenir un éventuel déséquilibre futur, ce qui pourrait être dans l'intérêt financier des deux conjoints.
L'idée du contrat de renonciation aux prestations compensatoires : une fausse bonne idée
Il n'est ni possible, ni judicieux de proposer un tel contrat.
Le droit ne le permet pas : Les clauses de renonciation à une future prestation compensatoire sont considérées comme nulles et non avenues par les tribunaux. La loi considère que ce droit est d'ordre public et ne peut être fixé à l'avance. C'est le juge du divorce qui, au moment de la séparation, évalue la situation et les besoins de chaque époux.
Cela serait préjudiciable à votre couple : Mettre un tel contrat sur la table transformerait une négociation sur votre budget familial en une discussion sur un éventuel divorce. Cela pourrait être perçu comme un manque de confiance et créerait un climat de tension qui mettrait en péril votre relation.
Le conseil pour la suite
Je vous encourage à présenter vos arguments à votre épouse en vous basant sur la notion d'équité et de reconnaissance légale. Expliquez-lui que les choix que vous avez faits en tant que parents ont eu des conséquences financières à long terme, et que le droit civil reconnaît ces sacrifices. Votre proposition d'une répartition plus équitable de l'argent de poche est une manière de corriger ce déséquilibre et de protéger votre couple en garantissant que les contributions de chacun sont valorisées à leur juste mesure.
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