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Changement de statut aps vers salarié et autorisation de travail
Sujet (Cloturé) initié par Olenail y a 11 mois - 1385 vues
Bonjour, Je suis Ukrainienne, arrivée en France en 2022. Je bénéficie de l'APS (protection temporaire) et je travaille actuellement en CDI. Je souhaite changer mon statut pour obtenir un titre de séjour « salarié ». J'ai demandé à la préfecture quels documents fournir. Dans la liste envoyée, il est indiqué que mon employeur doit faire une demande d'autorisation de travail en ligne. Mais mon employeur me dit que cette autorisation se demande seulement avant la signature d'un CDI. Comme j'ai déjà signé mon contrat et que mon APS me donne le droit de travailler, il pense que ce document n'est pas nécessaire pour les Ukrainiens. J'ai écrit de nouveau à la préfecture pour avoir une clarification, mais je n'ai pas reçu de réponse.
Pouvez-vous m'indiquer : si, pour les Ukrainiens qui passent de l'APS au titre « salarié », l'autorisation de travail est obligatoire ? s'il existe un texte de loi qui précise ce point ? si je peux déposer ma demande sans ce document ?
Je suis actuellement titulaire d’une autorisation provisoire de séjour (aps) “recherche d’emploi / création d’entreprise “. je voudrais savoir si, en cas d’embauche
Mon titre de séjour aps arrive à expiration le 6 février et j’ai reçu une promesse d’embauche par mail le 2 février. j’ai toutefois une demande de carte de
Je me permets de solliciter vos conseils concernant ma situation administrative et professionnelle. je réside en france depuis septembre 2018. mon parcours est le
Je suis étudiant étranger, je viens de valider un master en éducation inclusive et j'ai été embauché par la dsden92 a titre de professeur des écoles contractuel
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des précisions sur ma situation administrative. j’ai été titulaire d’un titre de séjour étudiant, désormais expiré
Je suis actuellement titulaire d’une aps suite à l’obtention récente de mon master 2 dans le domaine de la cybersécurité. Étant débutante sur le marché du travail
Je suis actuellement en contrat d’alternance jusqu’au 26 août 2025. mon entreprise m’a proposé (et fait signer) un cdi à compter du 27 août 2025. nous avons entamé
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1 réponse
TANGALAKIS
Madame bonjour,
En application de l'article suivant du code de travail votre employeur est obligé de faire une demande d'autorisation de travail =>lisez le texte jusuq'en bas
Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail.
Article R5221-1Version en vigueur depuis le 01 septembre 2024 Modifié par Décret n°2024-814 du 9 juillet 2024 - art. 1 I.-Pour exercer une activité professionnelle salariée en France, les personnes suivantes doivent détenir une autorisation de travail lorsqu'elles sont employées conformément aux dispositions du présent code :
1° Etranger non ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne, d'un autre Etat partie à l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse ;
2° Etranger ressortissant d'un Etat membre de l'Union européenne pendant la période d'application des mesures transitoires relatives à la libre circulation des travailleurs.
II.-La demande d'autorisation de travail est faite par l'employeur.
Toutefois, dans le cas où elle concerne un salarié détaché temporairement par une entreprise non établie en France, elle est faite par le donneur d'ordre établi en France, dans les cas prévus aux 1° et 2° de l'article L. 1262-1, ou par l'entreprise utilisatrice dans les cas prévus aux articles L. 1262-2 et L. 8241-2.
Lorsque la demande concerne un apprenti dont l'employeur est établi hors du territoire national accueilli dans une entreprise établie sur le territoire national pour compléter sa formation, elle est faite par l'entreprise d'accueil.
La demande peut également être présentée par une personne habilitée à cet effet par un mandat écrit de l'employeur ou de l'entreprise.
Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue
#Meilleure réponseil y a 11 mois
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