Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Changement de status ts salarié vers passeport talent avec autre employeur cdd
Sujet initié par Gabo2025il y a 11 mois - 503 vues
Bonjour,
Mon titre de séjour « salarié » arrive à expiration en janvier 2026 (dans deux mois). Actuellement, je travaille chez l'employeur "A" en CDI avec un statut cadre, mais je souhaite changer d'emploi. J'ai la possibilité de passer sous le statut « passeport talent » avec l'employeur "C", en CDD de 12 mois (le contrat n'est pas encore signé). Cependant, je dois respecter un préavis de trois mois (décembre, janvier, février). Dans ce contexte, j'ai plusieurs questions :
1. Renouvellement du titre actuel : Est-il préférable de lancer dès maintenant la procédure de renouvellement de mon titre de séjour « salarié » afin de pouvoir travailler sereinement pendant mon préavis chez l'employeur A ?
2. Demande de passeport talent : À partir de quand puis-je engager la démarche pour obtenir le passeport talent avec l'employeur C, afin de commencer à travailler directement chez lui sans perte de temps ?
3.Impact du renouvellement sur le passeport talent : Si mon titre « salarié » est renouvelé pour 4 ans (2026-2030), cela pose-t-il un problème pour obtenir le passeport talent ? Existe-t-il un risque que l'administration exige d'attendre la fin de ce titre avant de basculer vers le nouveau statut ?
Je suis titulaire une carte salariée 4ans. j'ai changé employeur, et je veux demander carte talent. est ce que dans ce cas la mon nouveau employeur doit payer
Pour un changement statut passeport talent salarié qualifié avec un cdd 6mois, quelle sera la durée du titre ? l’entreprise me prolonge après 8mois de cdd qui se
Je souhaiterais savoir si après un vls-ts un salarié pourrait demandé un titre de séjour passeport talent. en fait, après avoir venu en france, j'ai eu une offre
Je suis marocain, installé en france à nantes avec ma famille (composée de ma femme et de mes deux enfants) depuis le 01/09/2021.j'étais venu en france dans le
J’ai comme salaire 52k fixe et 4% du brut annuel variable est ce que je peux faire la demande de changement de statut pour avoir le passeport talent cbe? sachant que
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour “salarié” valable jusqu’en 2028. j’aimerais savoir si je peux demander un changement de statut vers un “passeport
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour « passeport talent – salarié qualifié », obtenu il y a 3 mois. ma période d’essai n’ayant pas été validée, j’ai
Je suis une étudiante étrangère. j'ai trouvé une offre en cdd pour une durée de trois mois et demi, allant du 15 septembre au 30 décembre. mon titre de séjour
Je vous conseillerais de demander le renouvellement de votre titre de séjour actuel "salarié" dans le cadre de votre CDI actuel, sans vous engager ni dans un changement d'emploi ni dans une demande de changement de statut.
D'autant que l'emploi vers lequel vous voudriez aller est précaire car le contrat est un CDD, cela aurait été différent s'il s'agissait d'un CDI auprès de l'employeur C.
Il y a une crainte de vous refuser le changement de statut en raison du CDD, et en cas d'acceptation de votre demande, il y a un risque d'obtenir un titre de séjour équivalent à la période de votre CDD, soit un an.
La solution la mieux adaptée est de garantir le succès du renouvellement de votre titre de séjour "salarié", puis vous pourrez choisir un changement d'emploi , mais vers un CDI avec un changement de statut "passeport talent".
Sachez que si le changement de statut est refusé, le statut initial est perdu, dans votre cas, la validité de votre titre de séjour "salarié" aura expirée sans demande de renouvellement.
Je pense vous avoir répondu, merci de l'indiquer, cordialement,
il y a 11 mois
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Gabo2025
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.