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Sujet (Cloturé) initié par chaimail y a 2 ans - 3730 vues
Bonjour,
Je suis une étudiante étrangère. J'ai trouvé une offre en CDD pour une durée de trois mois et demi, allant du 15 septembre au 30 décembre. Mon titre de séjour étudiant est valide jusqu'au 25 décembre. Je remplis les conditions salariales pour le passeport talent salarié qualifié.
Est-il possible de demander le passeport talent avec ce CDD dans ce cas ? Si oui, faut-il quand même obtenir une autorisation de travail en attendant la validation du passeport talent pour que je puisse commencer à travailler en septembre?
Je suis en cdi avec la même entreprise depuis 4 ans et j’ai un titre de séjour passport talent. est-il possible de signer un cdd à temps partiel en parallèle? il
Je suis titulaire d’un titre de séjour « salarié » valable jusqu’en 2028. je viens de signer un nouveau contrat en cdd d’un an, mais mon nouvel employeur ne souhaite
Je suis actuellement étudiant étranger (tunisien) en master 2 en contrat d'alternance. mon titre de séjour actuel expire le 15 janvier 2025. mon employeur me
Pour un changement statut passeport talent salarié qualifié avec un cdd 6mois, quelle sera la durée du titre ? je viens d'etre diplômée. l'entreprise me
Mon titre de séjour « salarié » arrive à expiration en janvier 2026 (dans deux mois). actuellement, je travaille chez l’employeur "a" en cdi avec un statut cadre
Je me permets de vous solliciter concernant ma situation administrative. je suis arrivé en france en 2020. j’ai effectué un master 1, un master 2 en alternance, puis
J’ai 10 ans de présence sur le territoire et dispose d’un titre de séjour passeport talent salarié qualifié depuis septembre 2023. ce titre a été obtenu grâce à un
J’ai besoin de vos conseils concernant ma situation. j’ai obtenu mon master cette année et, par sécurité, je me suis inscrit dans une autre école pour un
Pour obtenir un passeport talent salarié qualifié, vous devez remplir certaines conditions, notamment :
Avoir un diplôme de niveau master ou équivalent obtenu en France. Avoir un contrat de travail (CDD ou CDI) d'au moins 3 mois avec un employeur établi en France. Avoir une rémunération brute annuelle au moins égale à deux fois le montant du SMIC annuel brut.
Si vous remplissez ces conditions, vous pouvez demander le passeport talent salarié qualifié.
En attendant la validation de votre passeport talent, vous aurez besoin d'une autorisation de travail pour commencer à travailler en septembre.
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#Meilleure réponseil y a 2 ans
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