Sujet (Cloturé) initié par FZKAMAL, il y a 6 mois - 833 vues
Bonjour, Madame, Monsieur,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir des informations concernant ma situation administrative.
Je suis actuellement étudiant marocain titulaire d'un titre de séjour « étudiant ». Je prévois de commencer un contrat à durée déterminée (CDD) de 5 mois, sous réserve de l'obtention préalable de l'autorisation de travail.
Par ailleurs, je compte déposer une demande d'Autorisation Provisoire de Séjour (APS) à l'issue de mes études. Mon interrogation porte sur la possibilité de rester sous statut APS pendant l'exécution de ce CDD, sans effectuer un changement de statut vers « salarié ».
En effet, si je procède à un changement de statut, je risque d'obtenir un titre de séjour « salarié » dont la durée serait limitée à celle du CDD (5 mois), alors que l'APS est valable pour une durée d'un an. Pour cette raison, je souhaiterais savoir s'il est légalement possible d'exercer ce CDD tout en conservant un titre de séjour APS, sans changement de statut.
Je vous remercie par avance pour votre aide et reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Oui, votre raisonnement est en grande partie correct, mais il faut bien distinguer les statuts et les moments.
Avec un titre de séjour « étudiant », vous pouvez travailler dans la limite légale de 964 heures par an. Pour un CDD de 5 mois à temps plein, une autorisation de travail est en effet nécessaire et, en pratique, cela conduit souvent à un changement de statut si le temps de travail dépasse le plafond étudiant.
En revanche, une fois vos études terminées et l'APS délivrée, vous pouvez parfaitement travailler en CDD sans changer de statut. L'APS a précisément pour objet de vous permettre de travailler afin de faciliter votre insertion professionnelle. Sous APS, vous pouvez exercer une activité salariée, y compris à temps plein, sans demander un titre « salarié » tant que vous restez dans la durée de validité de l'APS.
Il est donc légalement possible d'exécuter un CDD sous statut APS, sans changement de statut vers « salarié », même si le contrat est de 5 mois. Le changement de statut « salarié » n'est obligatoire que si vous souhaitez rester en France au-delà de l'APS sur la base de ce contrat ou d'un autre emploi.
Attention toutefois au calendrier. Tant que vous êtes encore sous titre « étudiant » et avant l'obtention de l'APS, vous devez respecter strictement les règles du statut étudiant. Si le CDD commence après la délivrance de l'APS, la solution que vous envisagez est la plus simple et la plus sécurisée.
En résumé, APS et CDD sont compatibles, et vous n'êtes pas obligé de demander un changement de statut salarié pendant la durée de l'APS.
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