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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Possibilité de cdd/ titre de séjour rece

Sujet (Cloturé) initié par salmabaho12il y a 1 an - 2094 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin de vous exposer ma situation actuelle et solliciter votre avis concernant la possibilité de débuter un contrat à durée déterminée (CDD) dans mon domaine d'études.

Je suis de nationalité marocaine, actuellement en Master 2 en [spécialité à préciser], et je suis titulaire d'un titre de séjour "étudiant" valable jusqu'au 27 septembre 2025. Ma soutenance est prévue pour le 5 septembre, et l'obtention de mon diplôme est attendue début octobre.

Une opportunité de CDD renouvelable m'a été proposée dans mon domaine de formation, avec un début de contrat prévu début septembre 2025. Afin de ne pas laisser passer cette opportunité professionnelle précieuse, je souhaiterais savoir s'il serait possible de m'engager sur ce poste dès septembre, en attendant la délivrance officielle de mon diplôme.

Je voulais donc vous poser les questions suivantes :

Puis-je légalement signer ce CDD en présentant une attestation provisoire de réussite suite à ma soutenance, en attendant le diplôme définitif ?

Si ce n'est pas possible, quelles seraient les solutions envisageables ?

Me conseillez-vous de différer la prise de poste et d'attendre l'obtention du diplôme pour finaliser ma demande de titre de séjour "recherche d'emploi ou création d'entreprise" (RECE) ?

Merci de vos réponses

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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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BELIGHA
Chère madame,

C'est une excellente opportunité qui s'offre à vous et il est tout à fait normal de vouloir la saisir rapidement, surtout à l'approche de la fin de vos études ! Votre situation est fréquente pour les étudiants étrangers en fin de cursus.

Voici les réponses à vos questions, en tenant compte de votre statut d'étudiant et de votre future transition :

1. Puis-je légalement signer ce CDD dès septembre avec une attestation provisoire de réussite ?

La signature d'un CDD dans votre cas implique un changement de statut de votre titre de séjour "étudiant" vers un titre de séjour "salarié". C'est là que réside la difficulté principale.

Titre de séjour "étudiant" et travail : Votre titre de séjour étudiant vous autorise à travailler, mais avec des limitations horaires (964 heures par an, soit environ 20 heures par semaine). Un CDD à temps plein dépasserait ces limites et ne serait donc pas compatible avec votre titre actuel.

Changement de statut "étudiant" à "salarié" : Pour travailler à temps plein en France, vous devez obtenir un titre de séjour "salarié" ou "travailleur temporaire". Ce changement de statut nécessite une autorisation de travail délivrée par la préfecture, après validation de la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS, ex-DIRECCTE).

L'employeur doit déposer une demande d'autorisation de travail pour vous. Ce n'est pas automatique.

Cette autorisation est généralement accordée si l'emploi est en lien avec votre formation et si la situation de l'emploi le permet (sauf si la profession est en forte tension).

Attestation provisoire de réussite : L'attestation provisoire de réussite prouve que vous avez terminé votre formation et réussi vos examens. C'est un document important, mais elle ne vous donne pas d'emblée un nouveau droit au séjour ou au travail à temps plein.

En conclusion : Légalement, non, vous ne pouvez pas signer et débuter un CDD à temps plein dès septembre en vous basant uniquement sur votre titre de séjour étudiant et une attestation provisoire. Ce serait considéré comme du travail non autorisé ou un dépassement des heures permises par votre titre étudiant.

2. Quelles seraient les solutions envisageables si ce n'est pas possible ?

Puisque débuter le CDD directement est complexe, voici les principales solutions :

La demande de titre "Recherche d'Emploi ou Création d'Entreprise" (RECE) :

Ce titre de séjour est fait pour votre situation. Il est délivré aux étudiants ayant obtenu un Master ou un diplôme équivalent. Il vous permet de rester en France pendant un an (non renouvelable) pour chercher un emploi ou créer une entreprise.

Vous pouvez demander ce titre dès que vous avez votre attestation provisoire de réussite. Vous n'avez pas besoin d'attendre le diplôme définitif.

Avantage majeur : Le titre RECE autorise à travailler sans limitation horaire dès sa délivrance (ou même avec le récépissé de demande de RECE, car il vaut autorisation de travail).

Procédure : La demande se fait auprès de la préfecture de votre lieu de domicile, généralement dans les 4 mois précédant ou suivant l'obtention du diplôme (ou l'attestation provisoire).

La demande de titre "salarié" directement, avec le support de l'employeur :

Dès que vous avez votre attestation provisoire de réussite, votre futur employeur peut déposer une demande d'autorisation de travail pour vous afin d'obtenir un titre de séjour "salarié".

Avantage : Si elle est acceptée, vous obtenez directement un titre "salarié".

Inconvénient : La procédure peut être longue, et vous ne pouvez pas commencer le CDD avant l'obtention de cette autorisation de travail (ou d'un récépissé qui vaut autorisation de travail). L'employeur doit aussi prouver que le poste ne peut être pourvu par un candidat du marché du travail français, sauf si la profession est sur la liste des métiers en tension.

Commencer un "stage de fin d'études prolongé" ou "stage complémentaire" (si l'entreprise accepte) :

Si votre école et l'entreprise sont d'accord, il serait peut-être possible de transformer le début de votre CDD en un stage rémunéré de quelques semaines/mois, le temps que votre situation se régularise pour le titre de séjour RECE ou salarié. Un stage ne compte pas dans les heures de travail de l'étudiant.

Contrainte : Cela nécessite une convention de stage et que le contenu de ce "stage" soit bien en lien avec votre formation.

3. Me conseillez-vous de différer la prise de poste et d'attendre le diplôme pour la RECE ?

Mon conseil est de ne pas différer la prise de poste au-delà de ce qui est nécessaire pour obtenir le bon statut, et de viser la RECE en priorité pour une transition rapide.

Dès que vous avez votre attestation provisoire de réussite (le 5 septembre) : Dépêchez-vous de déposer votre demande de titre de séjour "Recherche d'Emploi ou Création d'Entreprise (RECE)" à la préfecture. Ce titre est spécifiquement conçu pour les diplômés étrangers dans votre situation.

Information à l'employeur : Expliquez clairement à votre employeur la situation : vous aurez votre attestation le 5 septembre, vous déposerez immédiatement votre demande de RECE, et dès que vous aurez le récépissé de cette demande, vous serez légalement autorisée à travailler à temps plein.

Négociez le début du CDD : Demandez si le CDD peut commencer par exemple mi-septembre ou fin septembre, le temps d'obtenir le récépissé de votre demande de RECE.

Pourquoi la RECE est le meilleur chemin :

Rapidité : La procédure de RECE est souvent plus rapide que le changement direct vers un titre salarié depuis l'étranger.

Flexibilité : Le titre RECE vous permet de chercher tout emploi en lien avec votre formation, sans que l'employeur ait besoin d'obtenir une autorisation de travail spécifique pour vous (elle est incluse dans le récépissé/titre RECE).

Sécurisation : Cela sécurise votre droit au séjour et au travail à temps plein en attendant un CDD ou CDI.

En agissant vite dès l'obtention de votre attestation provisoire, vous devriez pouvoir enchaîner le plus rapidement possible avec votre nouvelle opportunité professionnelle.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
salmabaho12
J'ai bien pris en compte vos recommandations. Pour information, j'ai déposé ma demande de renouvellement de titre de séjour, en vue d'obtenir un titre "Recherche d'emploi ou création d'entreprise (RECE)", via le site Démarches Simplifiées, au début du mois de juillet.

Ma préfecture de rattachement est la sous-préfecture de Saint-Denis (93). J'ai été informée que les délais de traitement dans cette administration peuvent être particulièrement longs.

Dans ce contexte, pensez-vous qu'il serait judicieux d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à la sous-préfecture, afin de tenter d'accélérer la prise en charge de mon dossier ?
il y a 1 an
BELIGHA
Il est effectivement possible d'envoyer une lettre recommandée pour solliciter des informations sur l'état d'avancement de votre dossier. Cela peut être une manière de rappeler à l'administration votre situation et de demander une mise à jour sur le traitement de votre demande. Cependant, il est important de noter que l'envoi d'une telle lettre ne garantit pas une accélération du traitement.

En cas de silence de l'administration, vous pouvez également envisager de former un recours administratif ou contentieux, comme un recours gracieux devant le préfet ou un recours contentieux devant le tribunal administratif, si vous constatez que le délai de traitement dépasse les délais habituels. Selon l'article R.311-12 du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, le silence gardé par l'administration sur les demandes de titres de séjour vaut décision implicite de rejet après un délai de quatre mois.

Il est donc conseillé de rester proactif dans le suivi de votre dossier, tout en respectant les procédures administratives en place.

Bien à vous
il y a 1 an
Maitre Abraham ASSESSO
Maître Abraham ASSESSO
Avocat au barreau de Hauts-de-seine - Nanterre
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Bonjour,

Avec un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 27 septembre 2025 et une soutenance prévue le 5 septembre, vous pouvez effectivement envisager de signer un CDD dans votre domaine d'études à condition de respecter certaines conditions.

En principe, votre titre étudiant ne vous autorise pas automatiquement à travailler à temps plein avant l'obtention d'un titre spécifique (comme le RECE). Toutefois :

* Vous pouvez signer un CDD en présentant une attestation provisoire de réussite (certificat de soutenance), même si le diplôme définitif n'est pas encore délivré. Cette attestation justifie que vous êtes en voie d'obtention du diplôme.

* Pour travailler légalement dès septembre, vous devrez faire une demande de changement de statut vers un titre de séjour "recherche d'emploi ou création d'entreprise" (RECE) dès que vous aurez validé votre diplôme, afin d'être en règle pour la durée du CDD.

* Si la prise de poste est avant la délivrance officielle du RECE, vous pouvez travailler sous couvert de votre titre étudiant, dans la limite des heures autorisées (généralement 964 heures/an), mais la situation doit être clarifiée rapidement auprès de la préfecture.

En résumé, il est conseillé :

* De signer le CDD en fournissant l'attestation provisoire de réussite,

* De déposer la demande de changement de statut RECE dès que possible après la soutenance,

* De vérifier avec l'employeur et la préfecture les modalités précises pour être en conformité dès la prise de poste.

Vous pouvez aussi solliciter un rendez-vous à la préfecture pour exposer votre situation et anticiper la régularisation.

Merci de valider ma réponse.
il y a 1 an
salmabaho12
Merci pour vos conseils ,je prends en compte vos recommandations.
il y a 1 an
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