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Changement de travail avant entretien de naturalisation
Sujet (Cloturé) initié par HNAMEil y a 7 mois - 757 vues
Bonjour,
J'ai déposé une demande de naturalisation en octobre 2023 et j'ai reçu le certificat de complétude en avril 2025. Depuis, je n'ai pas eu de nouvelles concernant la date de l'entretien. J'ai deux questions :
Est‑ce normal de n'avoir rien reçu depuis 9 mois au sujet de la date de l'entretien ? J'envisage de changer de travail : est‑ce que cela peut avoir un impact sur la procédure de naturalisation ? Y a‑t‑il des risques ? Quels sont les critères à respecter (meilleur salaire, stabilité, etc.) ?
J’espère que vous allez bien. j’ai récemment déposé ma demande de naturalisation auprès de la préfecture de paris, et je souhaiterais vous poser deux questions à ce
J'espère que vous allez bien , je tiens à vous remercier pour vos efforts, voilà ma situation, j'ai déposé en nov 2022 une demande de naturalisation par
Je suis marocaine et réside sur le territoire français depuis août 2021, initialement dans le cadre de mes études en master. j’ai commencé à travailler en juin 2022
Je sollicite votre avis sur une situation de changement d'emploi en cours de procédure de naturalisation. **contexte de la demande** j'ai déposé ma demande
Oui, il est malheureusement normal de ne pas avoir de nouvelles plusieurs mois après la délivrance du certificat de complétude. Les délais entre la complétude du dossier et la convocation à l'entretien peuvent varier fortement selon les préfectures et les périodes, et dépasser un an sans que cela ne révèle un problème particulier dans le dossier.
Concernant le changement de travail, il n'est pas interdit et ne bloque pas, en soi, une procédure de naturalisation. L'administration apprécie toutefois la stabilité professionnelle et l'insertion durable en France. Un changement d'emploi est généralement neutre, voire positif, s'il s'inscrit dans une évolution cohérente du parcours (meilleure rémunération, contrat plus stable, même secteur d'activité).
Le risque apparaît surtout en cas de perte d'emploi, de période prolongée de chômage ou de succession de contrats très courts sans justification. L'administration peut alors considérer que l'insertion professionnelle est insuffisante. En revanche, passer d'un emploi à un autre en CDI, ou améliorer ses conditions salariales, n'est pas défavorable.
Il est important de signaler tout changement de situation professionnelle à l'administration lorsque vous serez convoqué à l'entretien, en apportant les justificatifs à jour (nouveau contrat, fiches de paie). Tant que vous demeurez en situation régulière et avec des ressources stables, le changement d'employeur n'est pas un obstacle à la naturalisation.
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#Meilleure réponseil y a 7 mois
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