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Sujet (Cloturé) initié par Anonymeil y a 7 mois - 1624 vues
Bonjour,
Je suis développeuse web et je m'apprête à demander un titre de séjour "salarié" car j'ai trouvé un CDI (mon employeur a fait la demande d'autorisation de travail avec publication de l'offre sur l'APEC pendant 3 semaines), mais avant actuellement j'ai un titre de séjour "visiteur - profession libérale" car mon activité relève de la prestation de service (Développement web).
Je voudrais savoir s'il serait possible de conserver mon entreprise lorsque je serai sous titre de séjour salarié (je suis associé dans mon entreprise actuelle) et d'exercer en freelance aussi ? Y a t-il un moyen d'étendre mon titre salarié ?
Je suis en france depuis plus de 5 ans, initialement pour mes études puis pour le travail. actuellement, je possède un titre de séjour salarié pluriannuel valable
S, je veux bien savoir est ce que je peux travailler en freelance en portage salariale sachant que j’ai un titre de séjour salarié. ou bien il faut faire un
Possédant un titre de séjour pluriannuelle de 4 ans avec la mention "salarié" et souhaitant commencer à travailler en tant qu'indépendant (freelance) en créant
Je me permets de vous contacter concernant mes questions sur les droits de travail liés au titre de séjour salarié. je détiens actuellement un titre de séjour salarié
Puis je pretendre a un titre de séjour avec changement de statut etudiant si je trouve un travail en indépendant/freelance dans un cabinet de conseil ? merci de vos
Je souhaiterais votre avis pour éclaircir une situation administrative liée à mon projet professionnel. je vis en france depuis 14 ans. j’ai effectué l’intégralité de
Non, avec un titre de séjour « salarié », vous ne pourrez pas exercer une activité indépendante en parallèle.
Le titre « salarié » autorise uniquement l'activité salariée correspondant à l'autorisation de travail délivrée. Il interdit l'exercice d'une activité freelance, libérale ou indépendante, même accessoire. Le fait d'être associée dans une société n'est pas interdit en soi, mais vous ne pourrez pas y exercer une activité opérationnelle ni facturer des prestations.
Il n'existe pas de mécanisme permettant « d'étendre » un titre salarié pour y ajouter légalement une activité freelance.
Les options possibles sont les suivantes : – choisir le titre « salarié » et mettre en sommeil votre activité freelance (ou rester associée non active) ; – demander un changement vers un titre autorisant l'activité indépendante, comme « entrepreneur / profession libérale », mais ce titre ne permet pas d'être salariée ; – selon votre profil et votre rémunération, étudier l'éligibilité à un passeport talent (salarié qualifié, carte bleue européenne ou création d'entreprise), certains permettant plus de souplesse, mais pas le cumul libre salarié + freelance dans la majorité des cas.
En résumé, le cumul CDI salarié et activité freelance n'est pas autorisé sous un titre « salarié ». Il faut choisir un statut ou envisager un autre type de titre plus adapté à un projet mixte.
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#Meilleure réponseil y a 7 mois
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