Sujet (Cloturé) initié par XYZ, il y a 4 mois - 581 vues
Bonjour, Diplômé en spécialisation de médecine puis stagiaire associé en France pendant 2 ans, j'ai dû quitter le territoire français au terme de mon stage. J'ai été retenu 2 ans plus tard, donc récemment par un établissement hospitalier, mais les affaires médicales dudit établissement rejettent ma candidature même en tant que Faisant Fonction d'Interne (FFI) disant que le fait que j'ai été stagiaire associé rendra impossible l'obtention d'une autorisation de travail préfectorale.
1- Est-ce que le fait d'avoir été stagiaire associé pendant 2 ans empêche d'être recruté en tant que FFI ?
2- Si non, quels sont les arguments et articles juridiques que je peux mettre en avant pour faire comprendre aux affaires médicales qu'ils peuvent me recruter en tant que FFI ?
3- Quelles sont les leviers dont je dispose s'ils ignorent mes messages, ou ne donnent pas suite à ma requête ?
Avoir été stagiaire associé n'interdit absolument pas d'être recruté comme FFI. Les deux statuts relèvent de cadres juridiques différents . Le stagiaire associé est régi par les art. R.4127‑85 CSP et arrêtés relatifs aux stages hospitaliers tandis que le FFI est réglementé par l'arrêté du 10 juillet 2020 fixant les conditions de recrutement des FFI. Aucun texte n'interdit qu'un ancien stagiaire associé devienne FFI.
L'autorisation de travail est possible, car le statut FFI repose sur un contrat de recrutement hospitalier, une demande d'autorisation de travail déposée par l'établissement (art. L.5221‑5 et suivants du Code du travail), et non sur votre statut antérieur.
Le ministère et les préfectures délivrent régulièrement des autorisations de travail pour des médecins étrangers recrutés comme FFI, y compris d'anciens stagiaires associés.
Si les affaires médicales refusent à tort, vous pouvez : - demander un écrit motivé (obligation de motivation des décisions administratives, loi du 11 juillet 1979) ; - saisir la direction des affaires juridiques ou la direction générale de l'hôpital ; - solliciter le CNG ou l'ARS pour rappeler le cadre juridique du recrutement des FFI ;
Si aucune de ces demarche ne prospère, vous pouvez en dernier recours, faire un recours gracieux ou un référé mesures utiles si l'hôpital bloque illégalement la procédure.
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