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Je suis un enfant de Ase et j'ai un bac plus 3 avec un titre de séjour travailleur temporaire un an. Si je continue mon alternance que je fais depuis 3 an en bac plus 5 avec une promesse d embauche de cdi est ce que ce serait juste de demander la naturalisation française maintenant j'ai 5 an de présence en France Si je demande la nationalité est ce que y a une forte chance que ce sera ajourné car j'ai un titre temporaire ou j'ai pas de fiche de paie ou contrat cdi ou j'aurai quand même la nationalité grâce à mon parcours et mes notes scolaires je veux continuer mes études jusqu'à la fin et ne veux pas arrêter pour un cdi mais je veux la nationalité vite aussi est ce que je demande pendant l alternance ou pas. Est ce que ya une forte chance que ma demande sera ajourne car j'ai un titre temporaire et mon contrat n'est pas encore commencer. Vous pouvez me dire la chance ou le percentage sur 100 pour me dire combien de chance j'ai pour recevoir la nationalité
Je me permets de solliciter vos éclaircissements concernant une demande de nationalité. je suis arrivée en france en 2013, à l’âge de 11 ans et, trois mois plus tard
J’ai une question, s’il vous plaît. je vais demander la nationalité par décret d’ici 1 an et 8 mois. j’ai travaillé en cdi depuis 2021, mais je viens d’avoir une
Avec 5 ans de présence, vous remplissez en principe la condition de durée. En revanche, la naturalisation repose surtout sur la stabilité professionnelle et l'autonomie financière au moment du dépôt.
Un titre « travailleur temporaire » et une alternance en cours ne bloquent pas juridiquement la demande, mais l'administration apprécie la solidité et la pérennité des ressources. Une promesse d'embauche en CDI est un point positif, mais tant que le CDI n'a pas commencé, votre situation peut être jugée encore en construction.
Les bons résultats scolaires et votre parcours ASE sont favorables, mais ils ne remplacent pas l'exigence d'insertion professionnelle stable. Le risque d'ajournement existe si l'administration estime que votre situation professionnelle n'est pas encore suffisamment consolidée.
Il est souvent plus sécurisant d'attendre le début effectif du CDI et quelques fiches de paie avant de déposer, afin de renforcer le dossier.
Il n'est pas possible de donner un pourcentage de chances, car chaque dossier est apprécié individuellement.
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il y a 6 mois
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