Sujet initié par @Monmasterencg2023., il y a 3 mois - 1995 vues
Bonjour,
Je vous écris pour vous parler de ma situation. Je suis étudiante étrangère arrivée en France en septembre 2024 avec un visa d'un an. En juillet 2025, j'ai fait ma demande de titre de séjour dans les délais, 2 à 3 mois avant l'expiration du visa, et j'ai obtenu une première prolongation de trois mois jusqu'en décembre. En décembre, j'ai déposé une demande de renouvellement de prolongation, car ma première demande de titre de séjour est toujours en cours d'instruction.
Ma deuxième prolongation expire aujourd'hui, le 17/03/2026, et je n'ai pas encore reçu de nouvelle prolongation, malgré ma demande. Je suis en contrat d'alternance et mon employeur n'a pas relancé pour le titre de séjour.
Je souhaiterais savoir comment obtenir cette prolongation rapidement, afin de ne pas risquer de perdre mon contrat ni mes études. Dois-je en parler à mon employeur ? Est-il vrai que si j'ai respecté les délais et dispose des documents (demande déposée et ancienne prolongation), la loi me considère en situation régulière pendant l'instruction de ma demande ?
le seul dépôt d'une demande de renouvellement dans les délais vous autorise à rester en France, mais seul un récépissé ou une Attestation de Prolongation d'Instruction (API) valide autorise contractuellement le travail en alternance.
Sans ce document à jour au 18/03/2026, votre employeur prend un risque juridique et pourrait être contraint de suspendre votre contrat.
Vous devez impérativement envoyer une demande d'urgence via le formulaire de contact de l'ANEF et vous déplacer physiquement en préfecture si possible pour solliciter une édition immédiate.
Il est préférable d'informer votre employeur en lui montrant votre justificatif de dépôt de décembre, prouvant que le retard incombe à l'administration et non à une négligence de votre part.
Votre situation reste régulière pour le séjour, mais précaire pour l'emploi sans le document physique.
si vous avez déposé votre demande dans les délais, vous êtes considérée en situation régulière durant l'instruction, même si votre attestation est expirée.
Informez immédiatement votre employeur pour éviter une suspension de contrat, ce n'est pas une faute grave, mais un risque de rupture pour irrégularité, et contactez la préfecture via le formulaire de contact ANEF ou par courrier recommandé pour exiger le renouvellement de votre ADP.
Cependant, lorsque vous dites que je suis considérée en situation régulière durant l'instruction, même si votre attestation est expirée, cela signifie-t-il que je suis également en situation régulière pour travailler ?
Oui, vous restez en situation régulière pour travailler grâce à la prolongation automatique des droits attachés à votre ancien titre, même avec une attestation expirée, tant qu'une décision n'a pas été prise.
L'employeur peut vérifier la validité de votre demande en cours via le portail de l'ANEF avec votre numéro d'étranger.
Toutefois, pour plus de sécurité et éviter tout blocage administratif, je vous conseille de solliciter le renouvellement de votre attestation de prolongation d'instruction auprès de la préfecture.
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