Intimidation menace et outre passe des droits de mediateur
Sujet (Cloturé) initié par Le prince, il y a 3 mois - 1926 vues
Bonsoir, maître excusez moi de vous déranger je vous contacte pour un litige que mon ancien médiateur de l'opac de Châteauroux ma intimidation, menace et outre passe des droits de ses fonctions de médiateur Pourquoi je vous dis cela en fête il y avait la gendarmerie qui était dans la cour de l'opac et qui passé dans qui son rentré dans les locaux de l'opac de Châteauroux pour signaler des faits de chez pas qui ba le médiateur monsieur manteau ma dit les gendarmes vienne pour vous vous cherchez alors que ses faux alors du coup j'ai pris peur j'étais stressée et j'étais angoissée est ce que je peux déposer plainte a l'encontre du médiateur de l'opac de Châteauroux ou pas bonne réception Brandon Bergeon
Bonsoir maître excusez moi de vous déranger je a cette heure ci j'ai eu une réponse de l'opac Nous accusons bonne réception de votre courrier en date du 20 mars 2026 reçu dans nos services le 23 mars 2026, par lequel vous nous faites part de votre mécontentement concernant un échange avec Monsieur manteau médiateur au sein de notre organisme survenue le jeudi 19 mars 2026 dans nos locaux. Nous avons pris connaissance de vos observations avec la plus grande attention. Il nous semble qu'une incompréhension a pu survenir lors de cet échange. Les informations qui vont ont été communiquées par Monsieur mantaux n'avaient en aucun cas pour intention de vous intimidé ou de vous menacer. Nous pensons que vous avez pu mal interprété le sens de ses propos, qui relevaient uniquement de son rôle d'accompagnement et de médiation. L'opac 36 est sincèrement désolé que cette situation ait pu générer chez vous un sentiment de malaise et de stress. Il n'est bien entendu pas dans notre volonté que nos visiteurs puissent se sentir brusqués ou mal accueillis dans nos locaux. Nous veillons au quotidien a entretenir des relations respectueuses et bienveillantes avec l'ensemble de nos locataires. Nous restons à votre entière disposition pour tout échange complémentaire et vous prions d'agréer Monsieur nos sincères salutations Marie Charlotte lecaroux Directrice générale par intérim. Quelle son mes droit suite a cela est ce que je peut agir contre l'opac s'il vous plais se n'est pas le première fois qu'il s'en prend a moi bonne soirée
Sur le plan juridique, les propos de ce médiateur s'apparentent à une manœuvre d'intimidation ou à des pressions psychologiques abusives dans le cadre de ses fonctions. Vous pouvez techniquement déposer une plainte pour harcèlement ou mise en demeure abusive, mais il est souvent difficile de prouver le préjudice sans témoins ou écrits.
La démarche la plus efficace est d'adresser immédiatement un courrier recommandé à la direction générale de l'OPAC de Châteauroux pour dénoncer ce comportement non professionnel et exiger des excuses.
Mentionnez précisément la date, l'heure et l'impact émotionnel (angoisse, stress) que ces fausses accusations ont provoqué chez vous.
Parallèlement, vous pouvez saisir le Défenseur des Droits qui traite les litiges avec les services publics et les organismes de logement social.
Si la gendarmerie confirme qu'elle ne vous cherchait pas, cela constitue une preuve de la mauvaise foi du médiateur. Gardez une trace de tout échange futur et restez factuel dans vos écrits.
Bonjour maître non la gendarmerie ne me chercher pas il était venu dans les locaux de l'opac pour un soucis avec sûrement d'autre locataire mais pourquoi se médiateur a t'il abuser se n'est pas la première fois qui me le fait que se sois a moi même ou a une collegue a moi alors je précise de fait que je vais avoir un certificat médical pour attester se stresse cette peur et cette angoisse alors une fausse accusations a l'égard du médiateur et puni par la loi et il peut perdre son poste a l'opac je vous remercie toute meme de votre réponse bonne journée
L'abus de pouvoir et les fausses accusations d'un médiateur sont de nature grave : s'il a menti sur l'intervention des gendarmes pour vous intimider, cela peut être qualifié de harcèlement ou de faute professionnelle.
Votre certificat médical est essentiel pour prouver le préjudice subi et l'impact sur votre santé.
Vous pouvez dénoncer ces agissements par courrier recommandé à la direction de l'OPAC pour demander des sanctions disciplinaires. Si les faits sont avérés, il risque effectivement une mise à pied ou un licenciement pour manquement à son devoir de probité.
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