Sujet (Cloturé) initié par Marie, il y a 3 mois - 1203 vues
Bonjour,
Actuellement étudiante de nationalité ivoirienne, je termine en juillet 2026 mon master. Mon titre de séjour « Étudiant » expire en octobre 2026.
Je souhaite anticiper mon changement de statut et j'hésite entre deux options : 1. La voie "Vie privée et familiale": Je suis en couple avec un Français. Nous vivons ensemble depuis novembre 2024 (bail aux deux noms, compte joint, factures depuis cette date). Nous allons conclure un PACS en avril 2026. Au moment du dépôt (été 2026), j'aurai 1 an et 8 mois de vie commune prouvée, mais un PACS très récent. De ce fait, ma première question : Est-ce que l'ancienneté de la vie commune prime sur la "jeunesse" du PACS pour obtenir un avis favorable ?
2. La voie "Salarié" : Mon employeur actuel (alternance) souhaiterais potentiellement m'embaucher en CDI. Cependant, le poste serait proposé au statut "Agent de maîtrise" avec une rémunération d'environ 32 000 € bruts annuels (30k fixe + 2k primes). Ce montant est inférieur au seuil de 1,5 fois le smic requis pour l'exemption de l'opposabilité de la situation de l'emploi. Ma seconde question : Compte tenu de mon niveau Master (Bac+5), le statut "Agent de maîtrise" et le salaire proposé ne risquent-ils pas d'entraîner un refus pour "déclassement" ou "opposabilité de l'emploi" (le marketing n'étant pas en tension) ?
Au vu de ces éléments, me confirmez-vous que la stratégie de solliciter un titre VPF via le PACS est juridiquement plus solide et moins risquée que la voie "Salarié" pour sécuriser mon maintien sur le territoire ?
Merci d'avance pour votre expertise et vos réponses
La voie "Vie privée et familiale" est effectivement plus solide : l'ancienneté de la vie commune (plus de 12 mois prouvés) prime sur la date du PACS, ce dernier venant simplement officialiser l'engagement.
Pour la voie "Salarié", votre salaire est inférieur au seuil de 3280€ bruts (1,5 SMIC), ce qui rend l'emploi opposable ; la préfecture pourrait rejeter le dossier faute de tension dans le marketing ou pour déclassement (Master sur un poste d'Agent de maîtrise).
En sollicitant le titre VPF, vous obtenez un droit au travail total sans dépendre de votre employeur.
Assurez-vous simplement de fournir une preuve matérielle de cohabitation pour chaque mois depuis novembre 2024.
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