Sujet initié par Yasmina, il y a 1 mois - 531 vues
Bonjour à tous,
Je me permets de solliciter votre aide concernant le renouvellement de mon titre de séjour. Venue en France en 2020, j'ai obtenue deux masters. *Je possède actuellement une carte de séjour "salarié" d'un an, qui expire au mois d'août. Entre-temps, j'ai changé d'employeur, et mon nouvel employeur a effectué une demande d'autorisation de travail.
Je souhaiterais savoir quelle démarche je dois effectuer sur le site ANEF :
* Dois-je faire un simple renouvellement de carte de séjour "salarié" ? * Ou bien est-il possible de demander directement une carte pluriannuelle dans ma situation ? *En lignes ou par courrier au préfecture de Nice
Par ailleurs, mon salaire est de 2200 € brut mensuel, ce qui ne correspond pas aux seuils requis pour les statuts tels que "salarié qualifié", "French Tech", "salarié en mission" ou "carte bleue européenne".
J'ai également quelques questions complémentaires :
* L'examen civique est-il obligatoire pour un renouvellement ? * Est ce que je dois suivre la formation civique de 4 jours? * Est ce que je dois signer le CIR ? * Quels sont les documents à fournir dans mon cas (changement d'employeur) ?
Au vu de votre situation, la bonne démarche est d'abord un renouvellement de votre titre "salarié", avec prise en compte du changement d'employeur et de la nouvelle autorisation de travail. Le dépôt doit se faire sur l'ANEF, en principe entre 4 mois et 2 mois avant l'expiration du titre.
Rappel du principe
Pour une personne déjà titulaire d'une carte de séjour salarié, le changement d'employeur suppose bien, comme vous l'indiquez, une autorisation de travail portée par le nouvel employeur. C'est une pièce importante du renouvellement. Le fait que votre salaire ne corresponde pas aux seuils des statuts "talent" ou assimilés n'empêche nullement un renouvellement en qualité de salariée.
S'agissant de la carte pluriannuelle, elle peut être demandée dans le cadre du séjour salarié, mais la première carte pluriannuelle est désormais soumise à des conditions d'intégration plus exigeantes. Il faut notamment, sauf dispense, justifier d'un niveau de français A2, de l'assiduité et du sérieux dans le cadre du CIR, et, depuis le 1er janvier 2026, de la réussite à l'examen civique pour obtenir une première carte de séjour pluriannuelle.
Donc, en pratique, oui, une carte pluriannuelle peut être envisagée, mais pas automatiquement. Si vous n'avez pas signé de CIR, pas suivi les formations prescrites, ou pas encore validé les nouvelles exigences, la préfecture peut très bien rester sur une carte temporaire d'un an.
Point de vigilance
Le point sensible, dans votre dossier, est précisément le CIR et ses conséquences.
Si vous n'avez jamais été convoquée à l'OFII et n'avez jamais signé de CIR, cela peut peser contre la délivrance d'une première pluriannuelle, sans pour autant bloquer nécessairement le renouvellement simple du titre salarié. L'examen civique est désormais requis pour la première pluriannuelle, pas pour un simple renouvellement annuel en tant que tel. Quant à la formation civique de 4 jours, elle dépend du parcours OFII qui vous a été prescrit dans le cadre du CIR.
Sur les pièces, il faut raisonner simplement : identité, titre en cours, justificatifs de domicile, contrat ou promesse, autorisation de travail, justificatifs de l'emploi effectif, et, si vous visez la pluriannuelle, toutes les pièces relatives au CIR, au niveau de français A2 et à l'examen civique.
Mes 3 conseils :
1. Déposez votre demande sur l'ANEF comme renouvellement salarié, en joignant immédiatement la nouvelle autorisation de travail et les pièces de votre nouvel emploi.
2. Si vous souhaitez tenter la carte pluriannuelle, vérifiez sans tarder votre situation OFII : CIR signé ou non, convocations reçues ou non, niveau A2, et examen civique. Sans cela, la pluriannuelle risque d'être refusée ou écartée.
3. N'envoyez pas de dossier papier à la préfecture de Nice sauf demande expresse de leur part. La logique normale, aujourd'hui, est bien le dépôt en ligne via ANEF pour ce type de démarche.
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Bien à vous,
Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
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