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Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant ma situation de titre de séjour étudiant et mon futur renouvellement.
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 25/09/2026. J'ai travaillé en CDI à 35 heures hebdomadaires dans l'entreprise où j'étais auparavant en alternance.
Mon parcours est le suivant : j'ai commencé un CDI en septembre 2024 dans cette entreprise. Entre 2024 et 2025, j'ai continué à travailler alors que mon ancien titre de séjour avait expiré. J'ai ensuite obtenu un nouveau titre de séjour étudiant le 26/09/2025. À partir de cette date et jusqu'au 27/03/2026, j'ai poursuivi mon CDI à temps plein (35h/semaine). Puis, à compter du 01/04/2026, j'ai signé un contrat d'alternance et j'ai repris un cursus de formation.
Actuellement, je suis donc en alternance à temps plein (35h/semaine) et je prépare le renouvellement de mon titre de séjour étudiant.
Je souhaite savoir :
si le fait d'avoir travaillé en CDI à temps plein (35h/semaine) sous titre étudiant peut poser problème pour mon renouvellement ; si la période durant laquelle j'ai travaillé alors que mon titre de séjour était expiré peut entraîner un refus ou une OQTF ; si le plafond des 964 heures de travail autorisées pour un étudiant s'applique dans mon cas et si j'ai probablement dépassé ce plafond ; si le fait d'être actuellement en contrat d'alternance est suffisant pour sécuriser ma situation administrative malgré mon historique ; s'il existe un risque d'OQTF dans ce type de situation ou si cela reste généralement régularisable ; et enfin quels éléments je dois fournir ou mettre en avant pour sécuriser mon dossier lors du renouvellement.
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos éclaircissements.
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