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Signature d’un contrat d’apprentissage avec une attestation de prolongation
Sujet initié par Chayil y a 3 jours - 1249 vues
Bonjour, Je suis actuellement étudiant étranger et j'ai déposé une demande de renouvellement de mon titre de séjour "étudiant" sur la plateforme ANEF. Dans l'attente de l'instruction de mon dossier, la préfecture m'a délivré une attestation de prolongation d'instruction.J'ai trouvé une entreprise pour effectuer une alternance et je souhaite signer un contrat d'apprentissage. Cependant, l'employeur (ou l'organisme) me soutient que je ne peux pas signer de contrat de travail avec ce document provisoire.Pourriez-vous m'éclairer sur mes droits ? L'attestation de prolongation d'instruction pour un titre étudiant permet-elle légalement de conclure et de débuter un contrat d'apprentissage ? Quelles démarches ou arguments puis-je avancer pour débloquer la situation auprès de l'employeur ? Merci de vos réponses.
Je suis étudiant étranger en master 1 et c'est ma toute première année en france. je bénéficie en effet d'un visa étudiant et mon titre de séjour de 12 mois
S’il vous plaît. je suis dans une situation un peu délicate et confuse. je suis une étudiante étrangère. je dois commencer mon contrat d’apprentissage début du mois
Mon titre de séjour est expiré le 18/07 et j’ai trouvé une alternance pour la rentrée prochaine, la préfecture ne peuvent pas me délivrer de récépissé ni de
Je suis étudiant étranger, j'ai fait ma demande de titre de séjour pour la première fois en mai, et mon visa étudiant se termine au début du mois d'août
J’ai commencé en initial la formation préparant au de Éducateur spécialisé. je compte continuer en apprentissage et j’ai trouvé un employeur. le contrat débute debut
Je suis étudiante étrangère, j'ai déposé une demande de renouvellement de titre de séjour le 19/04/2023, et j'ai reçu une prolongation qui était expirée le
J'avais un cdd et une autorisation de travail de février 2025 à février 2026. j'ai réussi à obtenir un cdi en novembre 2025. j'ai continué à travailler
📌 Une attestation de prolongation d'instruction délivrée dans le cadre d'un renouvellement maintient en principe les droits attachés au titre précédent pendant sa validité, mais il faut lire sa formulation exacte. Si elle mentionne expressément qu'elle autorise à travailler, elle peut être présentée à l'employeur avec l'ancien titre.
⚠️ L'apprentissage obéit aussi aux règles propres au statut étudiant et, selon la situation, à une autorisation de travail ou à des formalités particulières. Une simple attestation de dépôt ne suffit pas. Demandez à l'employeur ou à l'organisme de préciser par écrit le document manquant, puis transmettez l'attestation, l'ancien titre et le contrat. Si le droit au travail n'est pas explicitement maintenu, sollicitez une attestation rectifiée ou une confirmation préfectorale avant le début du contrat.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 3 jours
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