Plus un dirigeant se saisit rapidement des difficultés de son entreprise, plus cette dernière a de chance de rebondir.
Avant que s'avère nécessaire l'ouverture d'une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire), le dirigeant d'une entreprise peut solliciter l'ouverture d'une procédure préventive de traitement des difficultés.
Il existe deux procédures préventives de traitement des difficultés. Toutes deux sont confidentielles. Il s'agit du mandat ad hoc et de la conciliation.
Cet article est dédié à la procédure de mandat ad hoc.
