L'attestation de vigilance de l'URSSAF est un document fondamental pour toute entreprise. Pour obtenir cette attestation, l'entreprise doit être à jour de ses obligations sociales.
Mais que se passe-t-il si une entreprise fait l'objet d'une procédure collective et qu'elle a des arriérés de cotisations sociales impayées ? L'URSSAF peut-elle lui refuser la délivrance d'une attestation de vigilance pendant la procédure collective ?