Trouvez votre avocat
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Alexia.fr

Santé et famille du salarié

Travail / Par Alexia.fr , Publié le 14/12/2017 à 17h23
partages
Facebook
Twitter
LinkedIn

L'état de santé du salarié ou  des changements dans sa situation de famille peuvent interférer dans le cours de la relation de travail.

Lors d’un accident ou d'une maladie, le salarié peut bénéficier d’un arrêt de travail : le contrat de travail est alors simplement suspendu. Lors de ces évènements, le salarié doit respecter certaines obligations et peut bénéficier d’une indemnisation.

Mais une absence prolongée ou des absences fréquentes peuvent entraîner le licenciement. Le Code du travail prévoit une protection particulière pour les salariés victimes d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail.

En outre, lorsqu'un salarié est reconnu physiquement inapte à son emploi, l'employeur doit tout mettre en oeuvre pour tenter de le reclasser.

La salariée enceinte bénéficie de plusieurs règles protectrices contre toute discrimination ou licenciement.

De plus, les salariés bénéficient de congés particuliers pour la naissance ou l'adoption d'un enfant. Quel est le régime du congé de maternité ? du congé de paternité ? du congé parental d'éducation ?

Toute personne peut devenir employeur d'une assistante maternelle. Comment conclure un contrat de travail avec une assistante maternelle ? Comment rompre son contrat ?

Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
La santé des salariés est pour les employeurs source d'obligations juridiques et constitue ... Travail /...
Risques psychosociaux et santé mentale. Travail / Santé/famille / Par Alexia.fr , Publié le 15/03/2019 à...
18 janv. 2018 ... ... et leur santé, à leur éducation et subvenir à leurs besoins matériels. ... alimentaire...
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement
Posez votre question

Questions résolues

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ?
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que
Résolue par Maître NABET

Avocats les plus actifs
en droit du travail

1
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
12 problèmes résolus
2
Maître Marie BALA-GRODET
Maître Marie BALA-GRODET
10 problèmes résolus
3
Maître Frédéric Gervais
Maître Frédéric Gervais
7 problèmes résolus
4
Maître Abdou Djae
Maître Abdou Djae
6 problèmes résolus
5
Maître isabelle kuok
Maître isabelle kuok
5 problèmes résolus