La réforme du code du travail a eu notamment pour objectif l'adoption de mesures visant à sécuriser et à limiter le contentieux. Parmi ces mesures figure la création de modèles de lettre de licenciement et le "droit à l'erreur" institué au profit de l'employeur.
La motivation du licenciement selon l'ordonnance Macron (n° 2017-1387)
