Vous êtes cadre, et quelque chose coince.
Un management qui dérape. Une rupture que vous ne souhaitez pas. Un départ négocié mal engagé. Des droits que vous ne connaissez pas encore.
Je suis avocate en droit social depuis plus de 10 ans. J'accompagne les cadres à traverser ces moments avec clarté et sans se faire avoir - et les dirigeants de PME à prendre leurs décisions sociales sans stress ni zone grise.
Ce que je fais concrètement :
Pour les cadres : vous aider à comprendre votre situation, défendre vos intérêts, négocier ce qui peut l'être - et avancer.
Pour les employeurs : sécuriser vos décisions RH, piloter vos réorganisations, gérer les conflits avant qu'ils ne coÃ"tent cher.
Ce que mes clients retiennent surtout ? Moins d'incertitude, moins de charge mentale. Et quelqu'un qui leur parle clairement, sans jargon, avec des réponses utilisables.
1/ Déclarations et/ou réserves en cas d'accident du travail
2/ Déclarations et/ou réserves en cas de maladie professionnelle
3/ Suivi de la procédure de reconnaissance d'un accident du travail et maladie professionnelle
4/ Contentieux de la faute inexcusable
5/ Contestation de redressements Urssaf lors de contrôles
1/ Rédaction de contrats de travail, d'accords collectifs, protocoles transactionnels, lettres de rupture (licenciement, démission, prise d'acte, rupture conventionnelle),
2/ Réponses pratiques sur les problématiques quotidiennes en droit du travail (gestion des heures supplémentaires, congés, versement de primes et d'avantages conventionnels, demandes de syndicats ou de représentants du personnel),
3/ Contentieux (licenciement, prise d'acte, résiliation judiciaire, demande de rappels de salaires, dommages-intérêts pour exécution déloyale du contrat de travail, harcèlement, élections professionnelles, expertises),
4/ Négociations de départ (transactions impliquant les échanges avec l'avocat adverse et la rédaction des documents liés aux négociations).