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Changement d'employeur la première année après cds : rupture de période d'essai
Sujet initié par soufianezin, il y a 7 ans - 3418 vues

Bonsoir,

J'ai signé une promesse d’embauche avec 2 mois d'essai le mois d'octobre 2017, le mois de décembre 2018 j'ai reçu un avis favorable de la part de la dirrecte et j'ai eu ma carte de séjour le mois de Janvier 2018, mon employeur veut ramper ma période d'essaie après 1 mois de présence dans l'entreprise.

Je souhaiterais savoir des réponses à mes question s'il vous plait.

1/ Lorsque je trouve nouveau travail (CDI), est-ce que j'ai le droit de commencer directement ? Ou bien je dois demander une autre autorisation de travail à la Direccte pour commencer le nouveau contrat ? est ce qu'il aura un risque de refus pour le deuxième changement de statut ?

2/Est ce que la nouvelle boite devra payer la taxe à l'OFII ou bien c'est payé une seule fois?

3/ En attendant de trouver un nouveau CDI, est-ce que j'ai le droit de travailler dans des petits jobs d'intérim avec la carte de séjour salarié (CDD, missions intérim, animation commerciale etc ...) pour financer ma recherche d'emploi ? Est-ce que ça a posé problème pour le renouvellement du titre de séjour?

4- Quelle sont les avantages proposés par pôle emploi dans mon cas ?

Merci d'avance.
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