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J'ai récemment signé une promesse d'embauche auprès d'une entreprise française. Je suis actuellement étudiant étranger sous titre de séjour étudiant valable jusqu'au 19 Novembre 2019. Je devrai normalement obtenir mon attestation de réussite de Master en Juillet 2019, et mon plan initial était de demander une APS directement après l'obtention de mon attestation de réussite afin de pouvoir signer mon CDI et commencer à travailler en septembre 2019;
Seulement, d'après le service RH, la préfecture de Nanterre refusera de m'accorder une APS en juillet car mon titre de séjour est valable jusqu'en Novembre. Est-ce possible selon vous?
De ce fait, elle me propose de faire monter un dossier de changement de statut étudiant à salarié à partir du moment où j'aurai mon attestation de réussite, mais il est stipulé sur la promesse d'embauche que si au 9 septembre 2019 le changement de statut n'est pas acté, ils devront retirer leur engagement..
Je crains fortement que ce changement ne puisse pas être traité en 2 mois avant le debut septembre, pour cette raison je me tourne vers vous : quelles sont mes options pour maximiser mes chances de commencer mon CDI en septembre comme prévu ?
Je suis de nationalité tunisienne et je viens de déposer une demande d'aps via la plateforme démarche numérique. cependant, mon vls-ts est déjà expiré au moment
Je suis une étudiante marocaine en master 2 avec un titre de séjour mention étudiant valable jusqu'au 01/02/2022. je vais obtenir mon attestation de réussite le
Je détiens une carte séjour mention "étudiant" pluriannuelle. je viens d'obtenir mon master et je souhaiterai renouveler mon titre de séjour. ma compréhension
Préfecture de paris première demande de titre de séjour février 2023 réponse du préfet 20 mois après avec un refus et oqtf que j’ai contesté au tribunal , le juge