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Bonjour, Mon ex employeur a falsifié un document que je lui ai transmis et a porté plainte contre moi pour faux et usage de faux et donc profité pour me licencier. je n'ai rien fait de cela comment prouver que ce document a été modifié par mon ex employeur ? Sachant qu'il y a quelques années il m'a demandé de faire une fausse attestation témoignant contre une collègue que j'ai refusé mais d'autres l'on fait et c'est faite licencier.
Le faux et usage de faux constitue en une altération de la vérité, par l'usage d'un document produisant des effets juridiques ; soit, comme le dit la loi, une ' altération
Un enfant majeur (mais ne subvenant pas à ses propres besoins) a initié une procédure judiciaire jaf afin de fixer les contributions à son entretien et à son
J'ai une question concernant les délais de prescription. en effet les délais sont passés en avril 2017 de 3 ans à 6 ans pour les délits. ma plainte(simple) pour
Peut-on parler de faux et usage de faux lorsque l'employeur présente, lors de la conciliation aux prud'hommes, un contrat de travail ne correspondant pas au
Dans le cadre d’une demande d’autorisation de travail, j’ai transmis à la rh en charge de cette procédure mon diplôme de licence ainsi que mon diplôme de master 1