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La rupture conventionnelle m'arrête-t-elle un titre de séjour renouvelé
Sujet (Cloturé) initié par Urgentil y a 3 ans - 2087 vues
Bonjour, Je suis consultant en France depuis presque six ans. Mon Titre de séjour Passeport Talent Carte Bleue Européenne vient de s'expirer en Mai 2023 mais j'ai reçu une attestation de décision favorable de renouvellement depuis Février 2023 (>4 mois), avec une date de maturité jusqu'à 2027. J'attends juste la livraison du nouveau titre.
Hier mon employeur m'informe qu'il souhaite signer une rupture conventionnelle si on ne me trouve pas de mission avant mi-juillet.
1. Je me demande si la signature d'une rupture conventionnelle me prive de mon titre de séjour, vu que celui-ci est renouvelé par l'intermédiaire de cet employeur.
2. Serait-il mieux d'attendre la livraison physique du nouveau titre avant de signer une rupture conventionnelle ?
3. Peut-on me licencier si je refuse de signer une rupture conventionnelle ?
Je suis en france depuis presque 5 ans j’ai déposé mon dossier de renouvellement de titre de séjour il y a 2 mois ( j’ai un titre de séjour de 4ans qui ne sera plus
Je suis un étranger qui est venu en france en août 2022 pour un contrat de travail avec un passeport talent. j'ai à ce titre eu un titre de séjour de 4 ans qui
Je me permets de vous contacter concernant ma situation actuelle relative à ma demande de titre de séjour "passeport talent". actuellement, je suis titulaire
à toutes et à tous, je suis actuellement en cdi , ingénieur informatique, depuis septembre 2022, j'ai un visa long séjour valant titre de séjour (vls-ts) qui se
Peut-on on demander une carte de séjour vie privé et familiale si on est parent d’un enfant né en france mais pas encore français? mère étrangère avec un titre de
Je suis un ressortissant tunisien en cdi avec la même société depuis 2019 et titulaire d'un passeport talent carte bleue européenne. lors du renouvellement de mon titre
1/ Non la rupture ne vous prive pas de votre titre de séjour. Il vous sera délivré. Vous changerez seulement de statut vers celui de salarié si vous avez un nouvel emploi qui ne remplit pas les conditions du Passeport talent. 2/ Non, vous n'êtes pas obligé d'attendre la signature de la rupture dans la mesure où la carte est déjà en fabrication. 3/ Vous n'êtes pas obligé d'accepter la rupture conventionnelle. Votre employeur peut licencier.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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