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une salariée revendique son droit a effectuer du bénévolat dans l'association dont elle est également salarié ! Les membres du CA lui ont précisé que les risques encouru ne sont pas des moindres en ca de litige et qu'ils ne souhaitent pas les prendre . mais elle insiste fortement !
L'association est elle obligée d'accéder à sa demande ? A t-elle le droit de refuser en se justifiant des risques encouru en cas de litige !
Quelles sont les règles juridique ?
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Un salarié qui quitte une association au terme de son cdd, peut-il poursuivre une activité comme bénévole dans la même association ? un article l5425-8 dans le code
Je suis entrain de créer une association pour faire la promotion des artisans et producteurs de la région paca en créant un site internet + différents moyens de
Je suis fonctionnaire adjoint d'animation catégorie c diplômé d'état dans le sport, je suis en arrêt longue maladie pour burn-out. je trouve du plaisir et
Dernièrement j'avais entendu parlé de salariés étrangers qui ont pu obtenir une carte de résident sur appréciation du préfét uniquement après un an de titre de
Bonjour L association est évidemment libre de refuser Mais vous pouvez accepter uniquement si elle a un contrat de travail qui précise très bien ses taches et si vous lui donnez par écrit une ou des missions bénévoles également très précises afin de bien distinguer les deux tâches Si la question est résolue merci de l indiquer
il y a 2 ans
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