Sujet (Cloturé) initié par Swache, il y a 2 ans - 4565 vues
Bonjour, Je suis salariée à temps partiel (7:30 hebdo)depuis ma mise en invalidité de catégorie 2 par la cpam enjanvier 2021. Je perçois ma pension d'invalidité de la cpam et une indemnité de la prévoyance invalidité en lien avec le contrat de prévoyance de l'entreprise. Pour des raisons personnelles je souhaite démissionner. Qu'en sera-il de cette prévoyance ? En vous remerciant d'avance Merci de vos réponses Sophie W
Le contrat doit prévoir les conséquences d'une démission mais en principe il n'y a pas de conséquences dans la mesure où la cause de votre mise en invalidité est antérieure à la démission.
Merci beaucoup donc normalement ma prévoyance invalidité ne devrait pas s'arrêter ... même sans emploi. Mais mon employeur me parle de « portabilité » pendant 12 mois, chose à laquelle je n'aurai pas droit puisque démissionnant je n'ouvre pas de droit au chômage ... bref c'est très confus. Je me permets donc d'aller plus loin dans le conseil. D'avance merci Sophie
Merci La mutuelle m'importe peu je suis sur celle de mon conjoint. Il me parlait de la portabilité de la prévoyance ... mais j'ai eu l'organisme qui m'a confirmé que je conservait bien celle ci jusqu'à la retraite même sans emploi puisque je suis en catégorie 2. Merci pour vos retour. Bonnes fêtes
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