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Sujet (Cloturé) initié par Moiil y a 8 mois - 892 vues
Bonjour, J'ai démissionné en févier 2025 mais auparavant j'étais en arrêt maladie de + de 6 mois avec une prévoyance. Je viens d'être reconnu invalide catégorie 2 et comme cela est due à une rechute de cet arret maladie, est ce que l'assurance doit me verser la rente invalidité même si c'est une démission et non un licenciement ? Merci
Je suis en rechute depuis 5 mois après un accident du travail, entre mon accident de travail et ma rechute, mon employeur a changé de prévoyance. d'après mon
J’ai été en arrêt maladie durant 4 mois pour maladie ordinaire. mon employeur (secteur privé) a maintenu mon salaire puis la prévoyance collective a pris le relais
Je suis en invalidité catégorie 1 depuis le 01/04/2020. je suis cadre et travaille à 60% dans une société de gestion. je perçois depuis le 01/04/2020: mon salaire à
Je suis salariée à temps partiel (7:30 hebdo)depuis ma mise en invalidité de catégorie 2 par la cpam enjanvier 2021. je perçois ma pension d’invalidité de la cpam et
J’ai été licenciée en mars 2024 alors que j’étais en arrêt maladie. de janvier 2024 à juillet j’étais en arrêt maladie (maladie professionnelle) et je percevais des
Je bénéficie d’une rentre de la prévoyance au titre de mon invalidité. après m’avoir fourni une lettre d’octroi de la somme. et à chaque trimestre, le quantum de la
Oui, l'assureur doit, en principe, vous verser la rente d'invalidité si votre invalidité de catégorie 2 est la conséquence de la maladie pour laquelle vous étiez déjà en arrêt pendant votre contrat de travail, même si vous avez ensuite démissionné.
La loi et la jurisprudence prévoient que la rupture du contrat (démission ou autre) est « sans effet » sur les prestations de prévoyance dès lors que le risque s'est réalisé pendant la relation de travail ou, le cas échéant, pendant la période de portabilité si votre démission est reconnue légitime et ouvre droit au chômage
Autrement dit, si votre arrêt initial était couvert par la prévoyance et que l'invalidité actuelle est en lien médical avec cette même pathologie, l'assureur ne peut pas refuser au seul motif que vous avez démissionné ou que l'invalidité a été reconnue après la rupture ; il devra en revanche vérifier ce lien médical et l'application des conditions prévues par le contrat.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Moi
Bonjour Maître
Merci de votre réponse.
Bien cordialement
il y a 8 mois
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