Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Laurette13il y a 2 ans - 1446 vues
Bonjour,
Voici la situation : je possède un titre de séjour de 10 ans qui expire ce mois-ci. J'ai déposé ma demande de renouvellement à la préfecture, je n'ai pas encore de nouvelles de leur part. Je suis en CDI. Mon employeur me demande de signer un licenciement à l'amiable à la date d'expiration de mon titre. Or je vois sur internet que le titre 10 ans reste valide 3 mois après date d'expiration. Mon employeur est-il dans son droit de rompre mon contrat ?
Je suis titulaire d'un premier titre de séjour salarié, consultante dans un cabinet de recrutement à paris. mon employeur m’a notifié mon licenciement le 10
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Tout employeur qui envisage de rompre, après la période d’essai, le contrat de travail à durée indéterminée de dix salariés ou plus sur une période de trente jours pour
Je dois déposer un renouvellement de titre de séjour salarié prochainement et suite à un licenciement j’effectue la procédure avec l’attestation pôle emploi
Faire une demande de carte de résident de 10 ans a la préfecture du val de marne. je suis actuellement en at, non consolidation, sans emploi en inaptitude et licencié
J’aimerais solliciter votre aide s’il vous plaît. je suis salarié en cdi depuis septembre 2025, et la mon titre de séjour a expiré depuis début du mois. j’ai déjà
Je suis toujours dans la même société depuis le début ( depuis 5 ans) et là ma carte de séjour salarié de 4 ans va très bientôt expiré. je voudrais savoir que faire?
Mon épouse et moi allons prochainement divorcer dans le cadre d'une procédure de divorce à l'amiable. mon épouse dispose d'un titre de séjour de dix ans, valide
Je suis marocain. je viens de passer 3 ans en france avec une carte de séjour pluriannuelle salarié. ma question est : est-ce que je peux demander une carte de séjour
Bonjour, Je vous conseille vivement de ne pas signer ce licenciement à l'amiable. S'il vous licencie malgré, saisissez les prud'hommes. Relativement à votre demande de renouvellement de la carte de résident, soyez un peu patient. Si 4 mois s'écoulent sans réponse de la part de la préfecture, vous pourriez alors saisir le tribunal administratif d'un référé mesures utiles.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.