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Je me permets de vous solliciter pour obtenir des conseils juridiques sur ma situation actuelle qui comporte deux aspects interconnectés : une demande de naturalisation en cours et un licenciement économique imminent.
J'ai déposé une demande de naturalisation française il y a environ six mois. À ce jour, ma demande est toujours en cours de traitement par les autorités compétentes.
Récemment, j'ai reçu une lettre de licenciement de mon employeur pour motif économique. Mon employeur me propose de suivre la procédure de Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), un dispositif visant à faciliter le retour à l'emploi des salariés licenciés pour motif économique.
Mes questions sont les suivantes :
- Dois-je accepter la proposition de CSP ? - Y a-t-il des alternatives que je devrais envisager ? - Le fait de passer par une procédure de CSP ou de me retrouver sans emploi va-t-il affecter négativement ma demande de naturalisation ?
Je vous remercie par avance pour votre aide et vos conseils précieux.
Je suis ressortissant étranger, titulaire d’un passeport talent salarié qualifié valable jusqu’en septembre 2026. je suis en france depuis 2 ans et 10 mois, en cdi
J’ai des inquiétudes concernant la déclaration de changement de situation professionnelle dans le cadre d’une demande de naturalisation par décret. j’ai été en cdi
J'ai subi un licenciement économique en juillet 2023 et bénéficié du csp. dans ce cadre, j'ai poursuivi une formation entamée durant mon emploi précédent
Je vous sollicite votre avis suite à ma demande de prime de reclassement csp auquel j’ai adhéré depuis le 01/10/2025. contexte : - licenciement économique fin
Licencié économique un csp m'est proposé. par ailleurs il est possible que je retrouve un cdi en septembre, mais ce nouvel employeur potentiel ne veut pas faire de
Choisir plutôt csp ou are ? mes infos : né le 4 octobre 1967 début de carrière 1984 168 trimestres validés au 01-01-2026 licenciement économique suit liquidation
Je suis né en 1966, étant carrière longue, je peux prétendre être a la retraite le 1er avril 2028 avec 170 trimestres car j'ai aussi 2 trimestres de pénibilité