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Sujet (Cloturé) initié par lestoil y a 2 ans - 6840 vues
Bonjour;
Je suis titulaire de passeport talent: projet économique innovant qui est valable jusqu'à décembre 2026 ( ne permet pas d'avoir un contrat de travail)
Est-ce que c'est possible de solliciter un changement de statut lors de l'obtention d'un contrat CDI, et sans attendre jusqu'à deux mois avant l'expiration du titre de séjour.
Dans ce cas, est-il nécessaire de conserver le passeport talent (JEI ou salaire de 54 K) ou bien c'est possible d'avoir un titre de séjour: salarié.
Sachant que sur le site d'Anef, il n'y a pas d'options pour changer le statut.
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Vous n'êtes pas obligé d'attendre le renouvellement pour le changement de statut si vous changez d'employeur.Votre nouvel employeur fera une demande d'autorisation de travail qui vous permettra de faire une demande de changement de statut. Vous vous adresserez directement à la Préfecture pour le changement de statut si l'option n'existe pas en ligne.Le salaire de 54 k que vous indiquez vous permet de faire une demande de changement de statut vers TALENT CBE SALARIE HAUTeMENT QUALIFIE si vous avez diplôme sanctionnant au moins 3 années d'études supérieures ou 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable.Vous pouvez consulter un avocat près de chez vous pour vérifier cet aspect.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 2 ans
lesto
Bonjour Maitre Rosalie DIARRA,
Merci pour votre réponse. En fait, le statut pass talent: création projet innovant, est obtenu par une demande pour créer une entreprise innovante, sans avoir un employeur initial, et ne permet pas d'exercer une activité salariale.
Dans le cas de changement vers un titre salarié: l'employeur fait une demande d'autorisation de travail avant que je fais la demande de conversion de titre chez la préfecture ?
Dans le cas d'avoir un CDI (43k) dans une entreprise innovante, est il toujours nécessaire de demander une autorisation de travail avant de lancer la demande de conversion pour le pass-talent: salarié entreprise innovante.
Oui, vous pouvez changer de statut verd celui de salarié en cas d'obtention d un contrat de travail ne remplissant pas les conditions du TALENT. Votre employeur devra faire une demande d autorisation de travail avant.
Merci d indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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