Je suis titulaire d'un TDS salarié algérien, j'ai décroché dernièrement un CDI de portage salarial, est-ce que je peux renouveler mon TDS salarié avec ce type de contrat de travail ?
Le renouvellement de votre Titre de Séjour (TDS) salarié avec un CDI en portage salarial peut être possible, mais cela dépend de plusieurs facteurs et de l'appréciation de la préfecture.
Le portage salarial est une forme d'emploi reconnue en France, encadrée par une convention collective spécifique. Si votre CDI en portage salarial respecte les conditions légales (notamment en termes de rémunération et de stabilité), il peut être accepté pour le renouvellement de votre TDS salarié.
La préfecture examinera votre dossier pour vérifier que votre contrat de travail répond aux exigences du TDS salarié, notamment : La durée du contrat (un CDI est généralement un point positif). Le montant de votre rémunération, qui doit être au moins égal au SMIC ou au salaire minimum prévu pour votre poste. La stabilité et la pérennité de votre emploi.
Lors de votre demande de renouvellement, vous devrez fournir : Votre contrat de travail en portage salarial. Vos trois dernières fiches de paie (si disponibles). Une attestation de votre société de portage confirmant votre statut et vos missions.
Conseils pratiques : Contactez votre société de portage pour obtenir des documents clairs et détaillés sur votre situation. Je vous recommande également de vérifier directement auprès de votre préfecture pour connaître leurs attentes spécifiques.
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Oui c'est un CDI de portage salarial La rémunération est aux alentours de 3500 euro net Est-ce qu'une autorisation de travail est requise pour ce type de contrat ?
Avec une rémunération de 3500 € net et un CDI de portage salarial, votre situation est intéressante et conforme aux critères souvent exigés pour le renouvellement d'un Titre de Séjour (TDS) salarié. Concernant la question de l'autorisation de travail :
En tant que titulaire d'un TDS salarié, une autorisation de travail n'est pas nécessaire si le contrat de travail respecte les conditions du TDS initial (emploi légal, rémunération suffisante, etc.).
Toutefois, comme le portage salarial est un cas spécifique, il peut être prudent de vérifier auprès de la préfecture ou d'inclure tous les justificatifs nécessaires dans votre dossier.
Les préfectures peuvent avoir des exigences particulières selon la région. Il est donc conseillé de vous renseigner directement auprès de votre préfecture pour éviter des imprévus.
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j'ai un tds algérien étudiant et j ai une proposition en portage salarial pour faire mon changement de statut et passer à salariée sauf que comme je suis algérienne j'ai vu que la publication de l'offre d emplois pendant 3 semaines est obligatoire; les sociétés de portage salarial ne font pas de publication d offres d emplois, qu en pensez vous maitre ? j'aurai mon autorisation de travail ou bien elle sera automatiquement refusée ?
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