Changement de statut algérien d'étudiant à salarié en portage salarial
Sujet initié par identifiant, il y a 4 jours - 457 vues

Bonjour,

Je suis etudiant algérien avec un tds etudiant, j ai obtenu mon master cette année et j ai eu une proposition pour continuer chez mon client en portage salarial apres deux ans d'alternance;

pour ça je dois faire un changement de statut d'etudiant à salarié, sauf que les boites de portages ne publient pas d'offres d emplois comme ce n'est pas elles qui trouvent les client, et comme je suis algerienne je crains que mon autorisation de travail soit refusée a cause de la non publication de l offre d emplois pour une durée de trois semaines.

ils ont quand meme fait la demande depuis plus d'un mois et je n ai pas eu de réponse.

qu en pensez vous ? avez vous deja eu des cas similaires ?

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2 réponses

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BELIGHA

Bonjour,

Je comprends parfaitement votre inquiétude. Votre situation est assez classique, et le fait d'être passé par une alternance est un atout majeur qui devrait vous rassurer.

La logique de l'administration face à votre situation
Votre peur est légitime car il y a une contradiction entre la procédure administrative standard et la réalité de votre parcours professionnel.

La règle administrative : Normalement, pour un changement de statut, la préfecture et la DREETS (ex-Direccte) vérifient la situation de l'emploi. Pour les métiers "en tension", la publication de l'offre d'emploi n'est pas nécessaire, mais pour d'autres, l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat sur le marché français ou européen. C'est là que le problème de la non-publication de l'offre d'emploi apparaît.

La réalité de votre situation : Votre dossier présente deux arguments très solides qui, dans la plupart des cas, permettent de contourner cette exigence de publication :

L'alternance : Vous n'êtes pas un candidat comme les autres. Vous avez déjà travaillé pour l'entreprise cliente pendant deux ans. Votre embauche n'est pas une nouvelle recherche d'emploi, mais la continuité logique d'une collaboration déjà établie. Vous avez développé des compétences spécifiques et une connaissance de l'entreprise qui justifient votre recrutement.

Le portage salarial : Le principe même du portage salarial est que le salarié trouve lui-même sa mission. L'entreprise de portage n'a donc pas à publier d'offre, car elle ne fait pas le recrutement. L'administration le sait.

Le risque de refus
Le refus basé sur la non-publication de l'offre est moins probable dans votre cas que vous ne le craignez. L'administration est souvent pragmatique. Votre parcours en alternance est une preuve de votre intégration professionnelle et de la légitimité de votre embauche.

Le fait que vous ayez une proposition de contrat avec l'entreprise qui vous a formé pendant deux ans est un argument très puissant pour justifier un changement de statut, même sans publication d'offre. Le plus important pour l'administration est de vérifier que le contrat est réel et que votre salaire est conforme au marché.

Les prochaines étapes
Le délai d'un mois sans réponse est tout à fait normal. Les préfectures ont des délais de traitement longs et la DREETS peut prendre du temps pour donner son avis.

En attendant, assurez-vous que votre entreprise de portage salarial a bien fourni tous les documents nécessaires. Si un refus était prononcé, ce qui est peu probable, la lettre de refus vous donnerait le motif exact, et votre entreprise de portage pourrait contester cette décision.

Restez en contact avec votre employeur et la société de portage salarial pour vous assurer qu'ils ont toutes les informations nécessaires si la préfecture en demande. Votre situation est solide et il y a de grandes chances que le dossier aboutisse favorablement.

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#Meilleure réponse

il y a 4 jours

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identifiant

Merci, vous avez répondu à ma question.

Je ne suis pas sure que la boite de portage aie précisé que j'ai été alternante chez mon client pendant deux ans , donc pas certain qu'ils prennent en compte ceci, et pour les métiers en tentions je suis ingenieur en informatique donc normalement ça l'est mais comme je suis algérienne je n'y ouvre pas droit conformément aux accords franco algerienne.
autre detail que j ai oublié de préciser, ils ont fait une erreur sur ma date de naissance ils ont mis 2023, est il possible qu'a cause de cette dernière mon dossier ne soit pas traité ?

pensez vous que mon dossier soit toujours aussi solide ?

il y a 4 jours

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