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Cdii
Sujet (Cloturé) initié par Polo, il y a 5 mois - 1169 vues

Bonjour,
J'ai ma femme qui travaille avec moi dans la même entreprise, moi je suis embauché et elle en CDII, elle a effectué 36 mois peut-elle continuer sa mission chez nous ou peut-elle prétendre a un CDI?

Bonne journée.

Merci de vos réponses
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,

Un contrat à durée indéterminée (CDI) peut être proposé à un salarié après une période de travail en contrat à durée indéterminée (CDII), mais cela dépend des conditions spécifiques de son contrat et des besoins de l'entreprise.

En effet, le contrat à durée déterminée (CDD) doit être conclu pour un motif précis et ne peut être renouvelé que dans certaines limites. Toutefois, si votre femme a déjà effectué 36 mois en CDII, il est possible qu'elle puisse demander un CDI, surtout si son poste est pérenne et que les conditions de l'entreprise le permettent.

Il est également important de vérifier si des dispositions spécifiques à votre secteur d'activité ou à votre convention collective prévoient des règles particulières concernant la transformation d'un CDII en CDI.

Je vous recommande de consulter le service des ressources humaines de votre entreprise ou un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir des conseils adaptés à votre situation.

Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponse
il y a 5 mois
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BELIGHA
Bonjour,

Je vous remercie dinde si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 5 mois
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