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Question résolue par Maître Raissa LEMALEU TCHOUBOU
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Raissa

Passport talent titre rncp niveau 1 2014
Sujet initié par Aw, il y a 12 heures - 256 vues

Bonjour,

J'étais étudiant en france entre 2008 et 2014 ou j'ai eu un Master Européen et un Titre RNCP NIVEAU 1 1 (equivalent Bac+5) en 2014 de la même école à Bordeaux. Je suis actuellement de retour en France avec un VLSTS Salarié obtenu grace à un CDI dans société en France. Mon VLSTS expire en Septembre 2025 et je souhaite demander un passeport talent car j'ai aussi un salaire supérieur à 43k exigé en 2025. Le Master Européen ne mentionne pas le nom de mon ecole ni la ville, mais le RNCP si. Dois-je faire ma demande uniquement avec le RNCP Niveau 1 (equivalent Bac+5) ou dois je accompagné le Master Européen, ou cela risquera de bloquer ma demande ? Et dans le cas de refus, puis demander un titre de séjour Salarié ?

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83%de réponse
2 réponses
Bonjour,

Dans votre cas, vous pouvez tout à fait demander un titre de séjour « Passeport Talent – salarié qualifié » en vous appuyant sur votre titre RNCP de niveau 1, qui est bien reconnu comme équivalent à un Bac+5 en France. En effet, le critère principal pour obtenir un Passeport Talent en tant que salarié hautement qualifié est de justifier d’un diplôme équivalent au moins à un Master (niveau 7 du Cadre européen des certifications) et d’un salaire annuel brut supérieur à 43 000 euros (selon les seuils en vigueur en 2025).

Votre titre RNCP niveau 1, délivré par l’école à Bordeaux en 2014, correspond à ce niveau et répond donc aux critères requis. Il est préférable d’utiliser ce titre RNCP comme justificatif principal, car il est plus complet (nom de l’établissement, ville, date d’obtention) et directement reconnu dans le cadre des démarches administratives en France. Votre Master Européen, qui n’indique pas ces éléments, pourrait être source de confusion et retarder l’instruction du dossier.

Si toutefois vous souhaitez joindre votre Master Européen, veillez à l’accompagner d’explications claires et à le présenter uniquement comme un document complémentaire, afin d’éviter tout blocage lié au manque d’informations précises (nom de l’établissement et ville).

En cas de refus du Passeport Talent pour une raison quelconque, vous conservez bien sûr la possibilité de solliciter un titre de séjour « salarié » classique, sous réserve de disposer d’un contrat de travail en CDI ou en CDD d’au moins 12 mois. Cette solution vous permettrait de continuer à travailler en France dans la continuité de votre contrat actuel.

Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s’il vous plaît.
#Meilleure réponse
il y a 11 heures
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Aw
Bonjour Maitre,

Merci de votre réponse rapide et très précise. Du coup je vais suivre votre recommandation de soumettre uniquement le Titre RNCP Niveau 1 comme justificatif principal, pour ne pas avoir de blocage. De plus je dispose d'un CDI depuis Septembre 2024 avec le même employeur avec qui j'ai obtenu mon attestation de travail principale m'ayant permis d'obtenir le VLSTS, ce qui me rassure pour faire une demande titre de sejour salarié classique en dernier recours comme vous l'avez indiqué.

Merci encore une fois.
il y a 11 heures
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