Conseil

Question

Je me permets de vous écrire ici parce que je suis dans une situation très difficile, et je suis vraiment à la recherche de conseils, dastuces ou dune lumière, peu importe laquelle. Je suis en France depuis plusieurs années. Jai obtenu un Bac+3 en management ici, et jai ensuite eu un titre de séjour recherche demploi / création dentreprise. Malheureusement, malgré tous mes efforts, je nai pas réussi à décrocher un emploi stable. Jai passé plusieurs entretiens, parfois jusquau 3e ou 4e, mais au moment où la question de lautorisation de travail arrive, tout sarrête. On ma refusée plusieurs fois uniquement parce que lentreprise ne voulait pas entamer la démarche. À bout de solutions, jai demandé un titre de séjour « entrepreneur / profession libérale » pour gagner un peu de temps et essayer une autre voie. Mais je nai pas pu exercer lactivité comme prévu, pas de chiffre daffaires, pas de réseau, rien de concret Juste de la survie. Et puis un jour, jai découvert quen réalité, javais le droit de continuer mes études. Cétait comme un déclic. Jai toujours rêvé de faire un Bac+5. Jai trouvé une école, jai passé les tests, je passe lentretien dadmission très bientôt. Jai tout donné. Jai choisi un MBA en marketing digital, un domaine que jai déjà expérimenté un peu en freelance, et que jadore. Aujourdhui, mon plus grand blocage, cest le contrat de professionnalisation. Je suis activement à la recherche dune entreprise. Mais avec mon statut dauto-entrepreneur, je sais que je dois demander un changement de statut + une autorisation de travail. Et là, je bloque. Beaucoup dentreprises refusent dès quon parle de « démarches administratives ». Jai peur que ce statut mempêche de continuer mes études. Jai peur quaucune entreprise naccepte de me faire une autorisation de travail pour un contrat pro. Jai peur de devoir tout abandonner. Ma situation financière est très difficile, je ne peux pas me permettre de consulter un avocat ou un cabinet juridique privé. Cest pourquoi je men remets à vous. &#128073; Est-ce quil y a des solutions pour accélérer la démarche ? &#128073; Est-ce que certaines préfectures acceptent de faire le changement de statut rapidement ? &#128073; Est-ce quil y a des entreprises qui sont plus ouvertes à ces démarches ? &#128073; Et surtout est-ce que jai une chance ? Je vous remercie du fond du cur pour votre temps si vous avez pris la peine de lire jusquau bout. Je suis fatiguée, mais je ne veux pas abandonner. Ce master, cest bien plus quun diplôme pour moi. Cest ma dernière chance de construire quelque chose ici ** préfecture du NORD ** Merci pour tout

Maître <span class='text-uppercase'>PETSOKO</span> · Accepted Answer

Oui, vous avez une réelle chance. Le contrat de professionnalisation est bien perçu par les préfectures car il sinscrit dans un parcours qualifiant. Lautorisation de travail est généralement plus accessible pour ce type de contrat que pour un CDI classique. Y a-t-il des solutions pour accélérer la démarche ? Préparez un dossier complet et irréprochable : cela réduit les délais et les risques de refus. Dès que vous avez un pré-contrat, contactez la préfecture pour connaître la procédure exacte. Certaines préfectures proposent des créneaux spécifiques pour les alternants, ce qui peut accélérer le traitement. Quelles entreprises sont plus ouvertes à ces démarches ? Grandes entreprises et groupes internationaux : souvent mieux organisés pour gérer les démarches administratives. Entreprises ayant déjà recruté des alternants étrangers : elles connaissent la procédure. Entreprises avec des besoins spécifiques : si vos compétences sont rares ou très recherchées, elles seront plus enclines à faire leffort. Conseils pour rassurer les employeurs Soyez transparente sur la procédure, mais présentez-la comme simple et encadrée. Préparez un document explicatif clair sur les démarches à faire. Mettez en avant les aides financières dont lentreprise peut bénéficier en recrutant un alternant. Impliquez le service alternance de votre école : ils peuvent jouer un rôle clé pour convaincre les entreprises. Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci dindiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT

Maître <span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

Votre situation est difficile et votre détermination admirable. Rassurez-vous, de nombreux étudiants étrangers passent par là, et oui, vous avez des chances de réussir. Voici des conseils synthétiques et argumentés : 1. Oui, vous avez une chance ! Le "contrat de professionnalisation" est spécifiquement conçu pour l'insertion professionnelle et la montée en compétences. Pour les étudiants étrangers, l'autorisation de travail pour un contrat d'alternance est généralement plus facile à obtenir que pour un CDI classique, car le projet est avant tout pédagogique et qualifiant. Les autorités voient favorablement ces parcours qui mènent à un diplôme français et à l'emploi. 2. Solutions pour accélérer la démarche et les préfectures Préparation du dossier (votre rôle) : L'accélération dépend avant tout de la qualité et de la complétude de votre dossier. Ayez absolument toutes les pièces requises pour le changement de statut ("entrepreneur/profession libérale" vers "étudiant" avec mention "alternance" ou "contrat de professionnalisation") et pour l'autorisation de travail. Un dossier parfait minimise les allers-retours et les retards. Dès que vous avez un pré-contrat, contactez la préfecture pour connaître la liste exacte des documents et la procédure. Les délais varient énormément d'une préfecture à l'autre, et il n'y a pas de liste officielle des "plus rapides". Concentrez-vous sur celle de votre lieu de résidence. Le facteur clé reste un dossier complet et clair. Certaines préfectures ont des créneaux dédiés aux alternants pour accélérer le dépôt. 3. Les entreprises plus ouvertes aux démarches C'est un obstacle fréquent, mais pas insurmontable. Grandes entreprises et groupes internationaux : Elles ont souvent des services RH dédiés et habitués à gérer les formalités pour les salariés étrangers. Elles sont moins frileuses. Entreprises ayant déjà des alternants étrangers : Elles connaissent déjà la procédure et sont donc plus enclines à recommencer. N'hésitez pas à poser la question en entretien. Entreprises avec des besoins spécifiques en compétences : Si votre profil et vos compétences en marketing digital correspondent parfaitement à leurs besoins, elles seront plus motivées à gérer l'administratif. Votre école : L'école a un service "Relations Entreprises" ou "Alternance". C'est leur rôle de vous aider et de convaincre les entreprises. Elles ont souvent des partenariats et des entreprises "habituées" aux alternants étrangers. C'est votre meilleur allié ! 4. Comment rassurer les entreprises et augmenter vos chances : Transparence et proactivité : Ne cachez pas la nécessité des démarches. Abordez-la calmement et clairement, après le premier entretien quand l'intérêt pour votre profil est confirmé. Expliquez la procédure (simplifiée pour l'alternance) : Préparez un document simple ou quelques phrases pour expliquer que l'autorisation de travail pour un contrat de professionnalisation est une démarche standard et moins lourde que pour un CDI classique. Insistez sur le fait que la préfecture est généralement favorable aux demandes de "changement de statut étudiant-alternant". Présentez-vous comme une solution, pas un problème. Mettez en avant les aides financières possibles pour l'entreprise qui recrute un alternant. Votre école comme intermédiaire : Demandez à votre service Alternance/Carrières d'intervenir auprès des entreprises que vous ciblez. Ils sont les experts pour rassurer les employeurs sur la procédure et ses délais. En conclusion, Oui, vous avez une réelle chance de décrocher ce contrat pro et ce Master.  La clé est de ne pas abandonner, de préparer un dossier impeccable, de cibler les bonnes entreprises et de travailler main dans la main avec le service alternance de votre école. Le statut d'alternant est un atout, car il est vu comme un tremplin vers l'emploi qualifié en France.  Merci dindiquer que jai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse

tract565 · Answer

Alors je passe sur le forum, pour chercher des réponses à un problème que j'ai personnellement mais je peux donner mon retour d'expérience en tant que qu'étudiant étranger.

Oui pour le contrat de professionalisation, il faut une autorisation de travail. Mais si vous partez sur le contrat d'apprentissage, qui est en quelque sorte l'autre face de la même pièce, il n'y a pas besoin d'autorisation de travail. Dès le moment où l'OPCO va donner son accord pour prendre en charge la formation, cela va valoir autorisation de travail.

C'est une bonne possibilité,
que j'ai utilisé à deux reprises et sans aucun souci, pour éviter encore une démarche administrative.

Maître <span class='text-uppercase'>BELIGHA</span> · Answer

Sachez qu un étudiant étranger doit en principe obtenir une autorisation de travail pour pouvoir exercer une activité professionnelle, même dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Toutefois, il existe des spécificités concernant les contrats d'apprentissage. Selon l'article L6222-1 du Code du travail, le contrat d'apprentissage est un contrat de travail qui permet à un jeune de suivre une formation en alternance. Pour les étudiants étrangers, il est nécessaire d'obtenir une autorisation de travail, même si l'OPCO donne son accord pour la prise en charge de la formation. L'accord de l'OPCO ne remplace pas l'autorisation de travail requise par la législation française. Il est donc important de ne pas considérer que l'accord de l'OPCO constitue une autorisation de travail. Vous devez vous assurer d'obtenir cette autorisation avant de commencer votre activité professionnelle, même dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. En résumé, vous devez toujours demander une autorisation de travail, même si vous êtes en contrat d'apprentissage, car l'accord de l'OPCO ne dispense pas de cette obligation. Merci dindiquer que jai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse

tract565 · Answer

Je vais insister, mais il ny a pas besoin dautorisation de travail pour un contrat dapprentissage. La préfecture le sait, et demande laccord de lOPCO quand on est dans ce cas de figure. Cest différent pour le contrat de professionnalisation.  Il sagit dun cas spécifique, auquel jai fait face et beaucoup de personnes de ma promo.  https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2713/personnalisation/resultat?lang=&quest0=1&quest1=1&quest=

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