Expiration titre de séjour recherche d’emploi

Sujet initié par Dc, il y a 12 heures - 222 vues

Cher monsieur,

Votre situation est classique pour les titulaires d'un titre "Recherche d'emploi / Création d'entreprise" (REC). Vous avez bien compris : ce titre n'est effectivement pas renouvelable pour le même motif au-delà de sa durée initiale (généralement 12 mois pour un Master, 24 mois pour un Doctorat).

Votre désir de rester légalement en France et de continuer à chercher un emploi est légitime, mais les options sont limitées si vous ne trouvez pas de contrat de travail avant l'expiration.

1. La Voie Principale : Obtenir un Contrat de Travail

C'est l'objectif premier de votre titre actuel et la solution la plus directe :

Si vous trouvez un emploi en CDI (contrat à durée indéterminée) ou un CDD (contrat à durée déterminée) de plus de 3 mois, à temps plein ou partiel mais suffisant.

Le poste doit correspondre à vos qualifications (votre diplôme français) et le salaire doit être suffisant (généralement au moins le SMIC, voire plus pour certains postes).

L'employeur doit demander une autorisation de travail. Les règles sont plus favorables pour les titulaires d'un titre REC, car la situation de l'emploi ne leur est généralement pas opposable (pas besoin de prouver qu'aucun Français ou Européen ne pouvait occuper le poste).

Titre de séjour "Passeport Talent" (si éligible) :

Si vous décrochez un poste à forte valeur ajoutée, avec un salaire élevé (par exemple, 2 fois le SMIC minimum, mais cela dépend de la catégorie de Passeport Talent), ou si vous êtes chercheur, cadre supérieur, etc. Il existe plusieurs catégories de Passeport Talent.

Ce titre est pluriannuel (jusqu'à 4 ans) et dispense généralement de l'autorisation de travail si vous avez le diplôme adéquat.

Vous avez des difficultés à trouver un contrat de travail. C'est le nœud du problème.

Si vous ne trouvez pas un emploi qualifiant, les options pour rester légalement sans lien direct avec la recherche d'emploi sont plus complexes et dépendent de votre situation personnelle :

1. Création d'Entreprise (si le projet est avancé) :

Titre de séjour "Entrepreneur / Profession Libérale" ou "Passeport Talent - Créateur d'entreprise" :

Si votre projet de création d'entreprise est solide, viable, et que vous pouvez le prouver (business plan détaillé, financement suffisant, autorisations nécessaires, etc.). Le simple fait d'y penser ne suffit pas, il faut une concrétisation avancée.

Si votre projet est innovant ou crée des emplois, le "Passeport Talent" est plus facile à obtenir.

2. Reprise d'Études :

Titre de séjour "Étudiant" :

Vous pouvez vous réinscrire dans un nouveau cursus de l'enseignement supérieur (Master 2, autre Master, etc.) si cela a un sens pour votre parcours professionnel ou académique.

Il faudra prouver le sérieux de votre projet d'études et surtout vos ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins sans travailler à temps plein (environ 615 €/mois).

3. Vie Privée et Familiale (si applicable) :

Ce titre est basé sur des liens familiaux ou personnels très forts en France. Par exemple :

Mariage avec un(e) citoyen(ne) français(e).

Pacs avec un(e) citoyen(ne) français(e).

Parent d'un enfant français.

Existence de liens personnels et familiaux exceptionnels et anciens en France (par exemple, de très nombreuses années de résidence en France).

Ce n'est pas un titre lié à la recherche d'emploi, il dépend entièrement de votre situation familiale.

Intensifiez votre recherche d'emploi qualifié. C'est la solution la plus directe et celle pour laquelle votre titre actuel a été conçu. Activez tous les réseaux (LinkedIn, APEC, cabinets de recrutement, anciens professeurs/collègues, alumni de votre université).

Renseignez-vous précisément sur les métiers en tension : Certains secteurs ou métiers sont plus ouverts aux recrutements d'étrangers.

Contactez les services de votre université : Le service carrière ou le service international de votre établissement peuvent avoir des dispositifs d'aide à l'insertion professionnelle pour les anciens étudiants étrangers.

Préparez votre dossier de changement de statut (si vous trouvez un emploi) :

Il faut déposer le dossier à la Préfecture de votre lieu de résidence avant l'expiration de votre titre actuel.

Les listes de documents sont spécifiques à chaque type de titre.

Si aucune offre d'emploi n'est en vue :

Évaluez sérieusement votre projet de création d'entreprise : Est-il suffisamment mature et avez-vous les financements ?

Explorez les options de reprise d'études : Trouvez un programme qui vous intéresse et que vous pouvez financer.

Faites le point sur vos liens familiaux en France : Pour voir si la carte "Vie privée et familiale" pourrait être une option.

Le temps presse ! Comme votre titre expire bientôt et qu'il n'est pas renouvelable, vous devez agir rapidement pour identifier la meilleure voie possible et préparer un dossier solide avant la date d'expiration. Sans un nouveau titre de séjour, vous vous retrouveriez en situation irrégulière.

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Bonjour

Votre situation est courante pour les titulaires du titre de séjour “recherche d’emploi ou création d’entreprise”, qui est par nature non renouvelable. Une fois ce titre arrivé à échéance, et si aucun contrat de travail ou projet de création d’entreprise n’a pu se concrétiser, il devient nécessaire d’envisager un changement de statut pour rester légalement en France.

La solution la plus accessible dans votre cas, si vous n’avez pas encore de promesse d’embauche, est de solliciter un titre de séjour “étudiant”. Cela suppose que vous vous inscriviez dans une formation (même courte ou complémentaire) dans un établissement reconnu par l’État. Vous devrez également justifier de ressources suffisantes pour subvenir à vos besoins pendant votre séjour, d’une assurance santé et d’un logement. Ce titre vous permettra de rester légalement en France tout en continuant vos démarches pour trouver un emploi.

Si vous obtenez entre-temps une promesse d’embauche, même en CDD, vous pourrez envisager un changement de statut vers le titre “salarié” ou “travailleur temporaire”, selon les conditions du contrat. Il est également possible, dans certains cas, de demander une admission exceptionnelle au séjour, si vous justifiez d’une insertion durable en France (liens familiaux, ancienneté de présence, démarches actives pour l’emploi). Cette voie est plus incertaine et demande un dossier solide.

Dans tous les cas, il est essentiel de déposer votre demande avant l’expiration de votre titre actuel, pour éviter toute rupture de séjour et rester dans un cadre légal. Si vous le souhaitez, je peux vous aider à rédiger un courrier de motivation à la préfecture

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