Article résidence principale / lieux d’habitation travail
Sujet (Cloturé) initié par Fred, il y a 11 mois - 840 vues
Bonjour,
Je vis actuellement en île de France et je travaille dans un autre département qui m'oblige à prendre le train.
Je partais avant de mon domicile en île de France et l'abonnement mensuel me revenait assez cher j'ai donc trouvé une autre solution.
Un proche m'héberge la semaine gratuitement afin que je me rende au travail en prenant non plus le train,mais un bus départemental chaque matin. Ce proche qui m'héberge habite dans un département qui est hors île de France mais il est plus proche de la ville dans laquelle je travaille. J'ai fais ce choix car l'abonnement de bus pour me rendre au travail me revient beaucoup moins cher en partant du lieu où je suis hébergé la semaine.
Mon employeur refuse de me rembourser malgré les justificatifs de transport valides que j'ai produit car il dit que cela ne correspond pas au trajet domicile travail.
Je lui ai rappelé que nous avons le droit à une résidence principale et à plusieurs résidences secondaires et/ou lieux d'habitation.
J'aimerais avoir un texte plus précisément qui aille dans ce sens ( car je sais il y en a plusieurs concernant le lieux d'habitation ) afin d'appuyer ma demande .
Selon l'article L.3261-2 du Code du travail, l'employeur doit prendre en charge au moins 50 % du coût des abonnements de transport collectif souscrits par le salarié pour ses déplacements « entre sa résidence habituelle et son lieu de travail ». Cette obligation vaut quel que soit le lieu où vous vivez habituellement, pourvu que vous utilisiez un transport public (train, bus, métro, vélo en libre-service).
La notion de « résidence habituelle » est une notion de fait, définie par la jurisprudence. La Cour de cassation a jugé que si un salarié établit, pour convenances personnelles et pour se rapprocher de son lieu de travail, une seconde résidence dans laquelle il passe la majeure partie de la semaine, celle-ci peut devenir sa résidence habituelle au regard de l'employeur (Cass. soc., 12 déc. 2012, n° 11-29.137 ; Cass. soc., 22 juin 2016, n° 14-26.086). Cette résidence de semaine ouvre donc droit au remboursement des abonnements souscrits depuis cette adresse, sans qu'il soit nécessaire de renoncer officiellement à votre domicile principal.
Le Code du travail précise également, à l'article R.3261-5, que l'employeur ne peut refuser la prise en charge au motif que l'abonnement couvre un trajet plus long que le plus court possible, à condition que vous présentiez un titre permettant d'effectuer le trajet dans le délai le plus court entre votre résidence habituelle et votre lieu de travail. Pour appuyer votre demande, vous pouvez citer ces articles et références jurisprudentielles dans un courrier recommandé, joindre votre titre d'abonnement et rappeler à votre employeur que le juge reconnaît votre résidence de semaine comme « habituelle ». En cas de refus persistant, vous pouvez saisir l'inspection du travail ou, ultimement, le conseil de prud'hommes.
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