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Passeport talent
Sujet initié par Joelle, il y a 16 heures - 221 vues

Bonjour,

Je vais commencer un CDD en octobre 2025 et je remplis les conditions du passeport talent, est ce que si je demande un passeport talent, je pourrais l'obtenir pour une durée de 4 ans ou ce sera pour la durée de mon CDD?

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4 réponses
Joelle
Donc si mon CDD dure 4 mois (sachant qu’il peut etre renouvelable) le passeport talent sera de 4 mois? Merci
il y a 15 heures
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Oui, exactement. Si votre contrat de travail est un CDD de 4 mois, la carte de séjour “Passeport Talent” (désormais appelée “Carte Talent”) sera délivrée pour une durée équivalente à celle du contrat, soit 4 mois dans votre cas.

La préfecture aligne systématiquement la durée du titre de séjour sur celle du contrat de travail, dans la limite maximale de 4 ans. Même si le contrat est renouvelable, la carte initiale ne couvrira que la durée du contrat signé.

Si votre contrat est prolongé ou si vous obtenez un nouveau contrat répondant aux critères du Passeport Talent, vous pourrez alors demander un renouvellement du titre pour une durée plus longue.

À noter : si la durée du séjour envisagée est inférieure à 12 mois, vous pouvez aussi obtenir un visa long séjour valant titre de séjour (VL-TS) mention “Talent”, sans passer par la carte pluriannuelle

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
Merci d’indiquer la question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 13 heures
SignalerRépondre
C'est une très bonne question qui permet de clarifier un point important.

Non, si votre CDD ne dure que 4 mois, vous ne pourrez pas obtenir un Passeport Talent.

Le Passeport Talent est un titre de séjour pluriannuel, c'est-à-dire qu'il est délivré pour une durée d'au moins un an. Un CDD de seulement 4 mois est considéré comme un contrat de très courte durée, insuffisant pour justifier l'émission d'un tel titre.

Le critère de durée du contrat

Pour obtenir un Passeport Talent avec un CDD, votre contrat doit avoir une durée initiale d'au moins 12 mois.

Le fait que le contrat soit "renouvelable" n'est pas pris en compte par l'administration. La préfecture se base uniquement sur la durée inscrite dans le contrat initial.

Avec un CDD de 4 mois, vous seriez susceptible d'obtenir un titre de séjour temporaire d'une durée similaire, mais pas un Passeport Talent.

En résumé, si vous souhaitez bénéficier du Passeport Talent, vous devez négocier avec votre employeur un CDD d'une durée initiale d'au moins un an.

Merci d’indiquer que j’ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 12 heures
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Chère madame,

C'est une excellente question car elle touche à un point important de la réglementation sur le titre de séjour "Passeport Talent".

La durée du "Passeport Talent" et le CDD

Le "Passeport Talent" est effectivement un titre de séjour pluriannuel, souvent délivré pour une durée de 4 ans la première fois.

Cependant, lorsque ce titre est demandé dans le cadre d'un emploi salarié (comme un "salarié qualifié"), la durée du titre de séjour est généralement liée à celle de votre contrat de travail.

Si votre CDD est d'une durée de 12 mois, la préfecture vous délivrera très probablement un titre de séjour d'un an, correspondant à la durée de votre contrat.

Si votre CDD est supérieur à 12 mois (par exemple 2 ans ou 3 ans), la préfecture vous délivrera un titre de séjour pour cette durée, dans la limite de 4 ans.

En pratique, l'administration s'assure que votre droit de séjour est justifié par une activité professionnelle réelle. Un CDD, par définition, a une date de fin prévue, et le titre de séjour sera donc aligné sur cette date.

Ce qu'il faut retenir

La durée de votre CDD sera l'élément déterminant de la durée de votre premier "Passeport Talent". Vous n'obtiendrez pas un titre de 4 ans si votre contrat de travail est d'une durée plus courte.

Le titre pourra être renouvelé si votre contrat est prolongé ou si vous trouvez un nouvel emploi qui remplit les conditions du "Passeport Talent".

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il y a 16 heures
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