Question sur la procédure à suivre : rece ou statut salarié ?
Sujet (Cloturé) initié par RGPD, il y a 10 mois - 1027 vues
Bonjour,
Je termine prochainement mon alternance et j'intègre la même entreprise en CDI à partir du 3 octobre 2025. Mon employeur a déjà obtenu une autorisation de travail validée par la préfecture.
Je dispose actuellement d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 31 décembre 2025. Dans ma situation, est-il préférable de déposer une demande de titre RECE ou bien de procéder directement à un changement de statut vers « salarié » ?
Félicitations pour votre embauche en CDI à l'issue de votre alternance ! Votre situation est courante et il est important de choisir la procédure la plus adaptée.
Analyse de votre situation Votre titre actuel : Titre de séjour "étudiant" valide jusqu'au 31/12/2025.
Votre nouvelle situation : Vous avez signé un CDI qui commence le 03/10/2025 et votre employeur a déjà obtenu une autorisation de travail (ce qui est l'étape préalable obligatoire).
Vous avez deux options, mais l'une est clairement plus avantageuse et plus simple.
Option 1 : Demander un changement de statut vers "salarié" C'est la procédure classique pour passer d'un statut étudiant à un statut salarié.
Quoi ? Vous déposez une demande de premier titre de séjour "salarié" ou "vie privée et familiale - salarié".
Quand ? Vous pouvez le faire dès que votre CDI commence (le 03/10/2025), et idéalement au plus tôt, même si votre titre étudiant est encore valable jusqu'en décembre.
Comment ? En prenant rendez-vous en préfecture (ou sur la plateforme en ligne ANTS selon votre département) pour déposer un dossier comprenant notamment :
Votre titre étudiant en cours de validité
Votre passeport
Votre contrat de travail et l'autorisation de travail obtenue par votre employeur
Justificatifs de domicile et d'état civil
Résultat : Vous obtiendrez, après instruction, une carte de séjour "salarié" temporaire (généralement d'un an).
Option 2 : Demander un RECE (Récépissé de Demande de Titre de Séjour) Le RECE est un document provisoire qui atteste du dépôt d'une demande complète de titre de séjour. Il permet de régulariser votre situation pendant l'instruction de votre dossier.
Dans votre cas, demander uniquement un RECE n'a pas de sens. Le RECE n'est pas une fin en soi, c'est une preuve de dépôt en attendant la décision sur une demande de titre de séjour spécifique (ici, la demande "salarié").
La confusion fréquente : On pense souvent à tort que le RECE est un statut. En réalité, c'est une pièce justificative liée à une demande en cours.
Recommandation : La procédure à suivre La bonne démarche est l'Option 1 : Effectuer un changement de statut vers "salarié".
Dès le 3 octobre 2025 (début de votre CDI), prenez immédiatement rendez-vous en préfecture (ou sur le site de l'ANTS) pour déposer une demande de changement de statut vers une carte de séjour "salarié".
*Même si votre titre étudiant est valable jusqu'au 31 décembre, il est préférable d'anticiper la démarche car les délais de rendez-vous et de traitement peuvent être longs.*
Le jour de votre rendez-vous, si votre dossier est complet, le guichet vous remettra très probablement un RECE.
Ce RECE fera office de titre de séjour provisoire (généralement pour 3 à 6 mois) et vous permettra de travailler légalement pendant que votre demande de carte "salarié" est instruite.
Une fois votre demande approuvée, vous recevrez votre carte de séjour pluriannuelle "salarié" (souvent pour 2 ou 4 ans).
Votre feuille de route : "Je dois demander un changement de statut pour obtenir une carte de séjour salarié. En déposant mon dossier complet, j'obtiendrai un RECE qui me permettra de travailler en attendant la décision."
N'hésitez pas à commencer dès maintenant à rassembler les pièces pour constituer votre dossier de demande de carte "salarié". Vous pouvez trouver la liste exacte des documents requis sur le site de votre préfecture ou de l'ANTS.
Je reste à votre disposition pour vous conseiller et vous assister. Merci d'indiquer votre préoccupation comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT.
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