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Sujet initié par Karolineil y a 10 mois - 925 vues
Bonjour,
J'ai obtenu mon diplôme de master dans le domaine de l'art/culture et j'ai un titre de séjour Recherche d'emploi et création d'entreprise qui expire en avril 2026.
Actuellement je travaille dans un centre d'art et j'ai enchainé plusieurs CDD, le dernier va finir en fin de novembre. Mon employeur m'offre un CDI pour le même poste pour décembre.
Je voudrais savoir si je pourrai accepter le CDI et commencer a travailler avec mon RECE ou si je dois demander un changement de statut avec une autorisation de travail. Je m'inquiète pour la suite parce que le poste en CDI est payé un peu plus que le SMIC.
Ayant récemment terminé un master en alternance, j’ai effectué une demande de titre recherche d’emploi /creation d’entreprise. sur le récépissé, il est marqué : « a
Je me permets de vous solliciter sur un sujet de droit au travail des étrangers. je suis titulaire d’une aps délivrée en janvier 2025 après l’obtention de mon diplôme
Je suis actuellement dans une situation un peu floue entre mon employeur et la préfecture, et j’aimerais avoir une réponse claire d’un avocat spécialisé en droit des
📌 Le titre de séjour « Recherche d'emploi ou création d'entreprise » est conçu pour vous permettre de rester en France afin de rechercher un emploi en lien avec votre diplôme ou de créer une entreprise. Il ne constitue pas, en lui‑même, une autorisation de travail définitive.
⚠️ Pour accepter un CDI, votre employeur doit solliciter une autorisation de travail auprès de la DDETSPP (ex Direccte). Une fois cette autorisation obtenue, vous devrez demander à la préfecture un changement de statut vers une carte « salarié » ou, si votre poste et votre rémunération le permettent (au moins 1,5 fois le SMIC ou seuil d'un passeport talent), une carte « passeport talent ».
🧳 La carte « Passeport talent – diplômé qualifié » nécessite notamment que l'emploi soit en lien avec votre formation et que la rémunération annuelle soit supérieure à 1,5 fois le SMIC. Si votre CDI n'atteint que légèrement le SMIC, il s'agira plutôt d'un changement de statut vers « salarié », avec autorisation de travail. La demande doit être déposée avant l'expiration de votre titre actuel, accompagnée de votre contrat, de votre diplôme, de justificatifs de ressources et d'une attestation de l'employeur.
✅ En attendant, vous pouvez continuer à exercer votre dernier CDD tant que votre titre de séjour est valide, mais il est préférable de ne pas signer de CDI avant que l'autorisation de travail ne soit délivrée et que votre changement de statut soit accepté.
N'hésitez pas à consulter un avocat spécialisé pour préparer votre dossier et anticiper les délais administratifs.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 7 mois
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