Travail pendant changement de statut – salarié pluriannuelle à passeport talent
Sujet initié par Giselle, il y a 4 mois - 911 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,
Je me permets de vous contacter concernant une question relative au droit au travail pendant une procédure de changement de statut.
Je suis actuellement titulaire d'un titre salarié carte de séjour pluriannuel chef de publicité (lié à mon employeur précédent) – et je viens de déposer une demande de changement de statut vers Salarié Qualifié via l'ANEF, suite à une embauche dans le secteur privé. À ce jour, la demande est toujours au statut « Dépôt », sans retour de la préfecture .
Mon futur employeur souhaite savoir s'il est légalement possible de commencer le contrat de travail pendant l'instruction de la demande, en s'appuyant sur mon titre de séjour actuel (Salarie valable jusqu'a 2028 ), ou s'il est impératif d'attendre la délivrance du nouveau titre Salarié Qualifié.
Vous pouvez rester en France jusqu'en 2028 avec votre carte actuelle, mais vous ne pouvez pas commencer chez le nouvel employeur sur la seule base de votre carte "salarié" si ce nouvel emploi n'est pas couvert par une autorisation de travail valide pour ce contrat.
Pour une carte de séjour « salarié », une autorisation de travail est obligatoire et le titre ne permet d'exercer que l'activité salariée pour laquelle l'autorisation a été obtenue, avec une autorisation à demander pour chaque nouveau contrat. Le statut ANEF « Dépôt » (et l'attestation de confirmation de dépôt) n'ajoute pas, à lui seul, un droit au travail.
Deux options pratiques : soit votre nouvel employeur dépose dès maintenant une demande d'autorisation de travail pour votre CDI, ce qui vous permettra de démarrer légalement une fois l'autorisation obtenue, soit vous attendez la délivrance de la carte « talent / salarié qualifié », qui, elle, autorise le travail et dispense l'employeur de demander une autorisation de travail.
Il est à souligner que ces règles ne visent pas les ressortissants algériens qui bénéficient d'un régime spécifique.
Cordialement,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
J'ai trouvé ici cette réponse que j'aimerais confirmer si c'est toujours valide
Lorsque vous détenez une **carte de séjour salarié pluriannuelle** obtenue après un premier titre salarié, le principe est que vous êtes libre de changer d'employeur. En effet, la restriction qui impose une nouvelle demande d'autorisation de travail s'applique essentiellement au **premier titre de séjour salarié**, qui est lié à l'employeur initial.
Avec la carte pluriannuelle, vous avez déjà franchi cette étape : vous pouvez donc signer un nouveau contrat sans démarche préalable de votre employeur auprès de la préfecture. Toutefois, l'administration peut contrôler a posteriori le respect de vos droits (durée du travail, secteur conforme, etc.).
En résumé :
* Première carte salarié = changement soumis à autorisation. * Carte pluriannuelle = changement libre, pas de nouvelle autorisation
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