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Titre de séjour pluriannuel salariés et changement d’employeur
Sujet (Cloturé) initié par Dj bil y a 6 mois - 1222 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour salarié pluriannuel, ce n'est pas mon premier titre. Pendant des années je n'ai pas changé d'employeur, actuellement je travaille dans le même poste et le même secteur mais avec un nouveau patron. Mon contrat a été transféré à mon employeur et il n'a pas eu des modifications ni de rupture. Est ce que je peux changer l'employeur sans une nouvelle autorisation de travail ? Vue que ce n'est pas mon premier titre et ni le deuxième. Est ce qu'il a le droit de me suspendre mon contrat ? J'avais demandé ici sur votre site un avis mais chacun de vous me donne un avis différent, je suis perdu et je ne sais pas quoi faire....
En ce moment je ne travaille pas, il mon suspendu mon contrat je ne comprends pas Je travaillais pendant des années sur le même poste et ce n'était pas de mon initiative de changer l'employeur.
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Votre titre de séjour a été délivré pour un emploi spécifique. Si votre contrat a seulement été transféré à un nouvel employeur sans aucun changement, l'autorisation de travail n'est pas obligatoire. Par contre si le contrat a subi une modification ou s'il mentionnait un employeur, votre nouvel employeur est dans l'obligation de demander une nouvelle autorisation de travail. Dans votre cas, l'employeur n'avait pas le droit de suspendre votre contrat de travail s'il s'agissait d'un simple transfert sans aucune changement.
Il est conseillé d'écrire à votre employer pour demander la base légale de cette suspension. Vous pourrez ensuite agir en conséquence si la suspension est abusive. Pensez à consulter un avocat en droit du travail ou des étrangers pour une lecture de votre contrat de travail. Cela aidera pour un avis personnalisé adapté à votre cas. Les avis peuvent être biaisés si on n'a pas connaissance de tous les éléments de votre dossier, en l'occurence de votre contrat.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
Dj b
Merci, vous avez répondu à ma question.
Dans mon contrat il y a le changement que la montions de l'entreprise. Avant de me suspendre mon contrat ils m'ont demandé l'ancien autorisation de travail que j'ai eu avec mon ancien employeur. Ils m'ont dit que si vous possédez ce document le problème est réglé. J'ai fourni le document avec qui j'ai travaillé jusqu'à maintenant depuis 7 ans mais l'employeur me répond pas. Je ne sais pas quoi faire ? Est-ce que je peux contacter l'inspection de travail ou un syndicat pour m'aider ? Est ce que je peux travailler avec l'ancien autorisation en attendant la nouvelle autorisation ? Un de vos collègues m'a répondu que après des années de travail stable et avec un titre de séjour salarié pluriannuel vous êtes libre de changer l'employeur, sauf si on change le domaine ou le secteur. Ils m'ont privé de mon salaire avec des enfants et des charges à payer ça devient vraiment compliqué. Merci d'avance pour votre réponse
Il peuvent vous laisser travailler en attendant la délivrance de la nouvelle autorisation de travail si c'est toujours le même poste que vous occupez. La réponse à la demande de d'autorisation de travail ne devrait pas mettre du temps. Discutez-en avec eux
il y a 6 mois
Dj b
Merci de votre réponse Maître
Cordialement
il y a 6 mois
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