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Oui, un changement de statut d'« étudiant » vers « salarié » est possible après l'obtention d'un diplôme, y compris un BTS ou un B.U.T., à condition d'avoir une promesse d'embauche ou un contrat de travail en lien avec votre formation.
Le seuil de 1,5 fois le SMIC n'est pas une condition générale pour un changement de statut classique vers « salarié ». Ce seuil concerne surtout certains titres spécifiques comme le passeport talent. Pour un titre « salarié », il faut au minimum respecter le SMIC ou le minimum conventionnel applicable au poste.
La préfecture vérifiera principalement la cohérence entre votre diplôme, le poste proposé et le niveau de rémunération. L'employeur devra déposer une demande d'autorisation de travail, sauf cas particuliers.
Si le dossier est complet et cohérent, le changement de statut est juridiquement envisageable.
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il y a 5 mois
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